壹、出生資料
【性別】必填
男
【生日】 年 月 日 必填 (一律填西元年及國曆生日)
1987年04月11日
【當地出生時間】必填 如果知道分鐘，建議填到分 方便命師考慮真太陽時
早上七點24分附近
【出生地點】必填 (先填縣市地區再填國家 EX: 台北市大安區 台灣)
台北市北投區 台灣
【所在地點】必填 (先填縣市地區再填國家 EX: 台北市文山區 台灣)
新北市板橋區 台灣
貳、個人敘述
【本人性格簡介】必填
性格上很容易想不開, 對於自己犯的過錯或是錯失的機會會一直耿耿於懷. 很多人都說我很嚴肅,
做事情都會想要盡量作事前規劃, 對於臨時變卦會很在意. 從小愛讀書, 但不求甚解.
從小學的志向就是進科技公司領股票, 不知道為啥就是愛錢. 小學在同學資料卡上寫的願望是年薪百萬.
雖然做事的時候很嚴肅, 但是對於後輩很照顧, 記得從第一份工作離職的時候整個部門的同事列隊歡送.
許多新人(就算不是我直屬帶的)都很傷心. 甚至把我留下來的名牌供奉起來.(這是在拜祖先嗎...)
很多時候會事前提醒同事甚至老闆風險所在, 如果建議沒有被採納而導致失敗會很生氣.
也因此經常得罪老闆.
【本人最高學歷】 注意︰科系為必填 但國立或私立之部分自由決定
112 資訊工程 學士
【小學或是大學的入學年份】
大學入學: 2005
【工作性質】 必填，越詳細越好
過去待過GG電IT部門(2010年~2015年), 主要做內部系統開發. 後來轉去小m(2015年~2016年)做電視
影音播放韌體開發, 經常到土耳其出差. 後來在2016年11月加入一個香港新創公司(當時還有在板上請教)
成為創始元老兼第一位工程師兼天使投資人.那家新創公司主要是做保險科技,在今年也成功拿到香港政府的牌照.
公司在2018年成立台灣辦公室, 我就在2018年回到台灣.
今年四月以後轉任系統分析, 主要負責把需求收集起來翻譯成技術文件, 讓軟體開發流程可以更順暢.
【想問的問題】詳述
目前遇到的困境是, 似乎不太被目前的老闆所待見. 今年年初的加薪幅度低得可笑, 當時還想說是要
共體時艱, 創業艱辛. 結果最近才發現, 只有我在共體時艱, 其他人沒有在客氣的. 於是發生了別人
薪資都小漲30%以上,甚至有到60%的, 只有我大漲10%.(重點是考核排名我是在前20%的)
接著發現最近公司一直在空降高階主管, 全部都是香港籍就算了, 但是全部都只是嘴砲仔, 整天翹著
腿在那裏指使台灣人做事, 還對解決方案挑三揀四, 又提不出自己的做法.
今年年中一直也沒有幫台灣人加薪, 但是香港人倒是加不少. 但是台灣的工作量是香港的好幾倍.
香港常態的WFH, 台灣可不行.
最後是發現公司根本沒有下一個方向, 什麼都想做, 但是身為自己本業的產品卻賣得很不好.
砸了大錢搞行銷, 結果我問香港的獵人頭都說沒聽過這家公司. 連最應該知道新創訊息的獵人頭
都不知道我們公司了, 一般消費者就更慘.
每次提什麼意見就會被公司警告, 本來的員工大會也變成粉飾太平大會.
只要問到敏感的問題就會被自動忽略. 整天只會說大家要團結, 不要覺得有誰過得特別爽之類的.
但是我看到就是我們做牛做馬, 某些團隊坐領乾薪啥績效都沒有. 老闆整天上媒體上雜誌,
開口閉口就說自己多行, 對內卻整天拉A打B, 拉B打A. 然後整天說自己在談合作案談得很成功.
然後其他同事接手以後發現對方只是禮貌性回應, 他就當作要準備結婚了.