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作者: kuangjc5566 (匡匡56) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 有沒有創業失敗的八卦?
時間: Sun Jun 5 21:34:25 2011
我沒有沒有創業失敗的八卦
但是有失敗創業的例子
作者: DavidChiou (邱大剛) 看板: ToBeRich
標題: 一個失敗創業的例子
時間: Tue Feb 29 10:48:27 2000
[posted on 2/1/2000]
今天是 MIT 50K 的 kick off。我去逛了一下。Building 10-250
容納好幾百人的演講廳,幾乎坐滿了。
請到給演講的人是 Trilogy Software 的創辦人及執行長 Joe
Liemandt。該公司是全世界最大的軟體公司之一(對象是大企業,
所以一般人可能較不熟悉)。
Joe 說:「現在這是一個極為成功的軟體企業,已十年歷史了,
並且從我們的公司培育出了許多其餘有名的公司。現在每當我
碰到以前的朋友,他們都說:啊!你知道我一直都是很支持你
的,我早就知道你會成功啦!」(全場大笑。)
他接著問說:「在場有明確的點子、目標,很確定自己立刻要
創業的,請舉手。」
超過三分之二的人舉手。(這時我在想:不知道在台大是否可能
會有這種景象,尤其當在場大多是工程背景的人時? :Q)
接下來 Joe 笑著說:「在場覺得這點子太好,我要立刻休學去
開公司的,請舉手。」
絕大多數人把手放下。還是有幾個人舉手。
他就開始說他創業的慘痛故事。
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一切要從十年前他在 Stanford,大三升大四的暑假開始
說起。那時 Joe 和幾個好友想到一個很棒的主意,經過一番
討論及掙扎,決定花暑假三個月,努力寫好這個軟體,然後
大賺一票,然後從 Stanford 畢業,再去找一份「正當的工作」。
於是他們就像努力地工作。
暑假結束了,還是差一點,他們相信再三個月就能寫完。
於是繼續努力的打拼。
三個月又過了,他們的父母已開始關切,為什麼不好好讀
書?這次他們有了突破,很確信再三個月就可以完成了。
於是又拼了三個月,更努力的拼。
其中一位朋友的父母在一天敲 Joe 家的大門,說:「很不
好意思,我想我們跟我們的小孩有點溝通不良,不知道你能不
能給我們一點建議? 」好的。於是那位家長繼續問道:「請問
你們搞這個東西,到底什麼時候完成呢? 」答曰:「三個月。」
於是 Joe 被這家人列入拒絕往來戶。
三個月又過了,呃,還是大概要三個月。他們的父母開始
抓狂。他們自己的壓力也越來越大,每天都在擔心。
為了把這軟體拼出來,也由於全力都在忙這計劃,於是 Joe
和另一個朋友就休學,想在三個月拼完,然後賺一票,然後回
到 Stanford 繼續念完大學。
三個月又過了。這次他們覺得只要再三個月就好了,真是
接近呀!
雖然父母會比較反感,但是最少剛開始同學聽到他們的計
劃,還會說:「好呀,不知道你們有什麼好玩的咚咚,趕快弄
出來給我們瞧瞧吧!」
而到最後,連同學也一個一個開始遠離、不相信他們,因
為他們每次問說你還要多久才完成這個計劃?答案都是「三個
月」。
這時 Joe 給了在場的人一個建議:「千萬不要跟別人說
什麼時候會完成你的創業計劃,要不然會眾叛親離。」
到後來他們的同學都開始嘲笑他們,說:「該換台詞了!
隨便選一個數字也比三個月好吧!」
在這種越來越大的壓力下,他們很堅決地相信這是個很好
的點子,他們將要完成這個點子,然後發大財、念完大學、找
份正當的職業。
一年過了、二年過了,終於他們的軟體完成了。於是他們
五個人,覺得賺大錢的時候到了,終於能昂首挺胸,所有的辛
苦都將有收獲!
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美國人一般說來天生就比中國人大膽許多,尤其是在西
岸的美國人。因此雖然他們是五個大學畢業的小毛頭,初生
之犢不畏虎,仍然昂首闊步,逕自拿著他們的軟體,去找創
投機構。(Joe 此時回顧說:其實當時的創投,相對於今日,
仍是蠻守舊的。)
Stanford 面對著矽谷,他們常常說,打開大門,外面
就是三百家創投機構在等你。
於是他們就從世界最大的創投機構開始。
作完了簡報。對方問問題:「我們向來考慮是否投錢,
第一個考量就是 team。你們 team 有沒有很強的管理經驗
的人?」
呃,沒有...
「你們 team 是電腦相關背景的嗎?」呃,完全不是,
他們當年都故意選 Stanford 最混的系以方便畢業,其中
二個人還綴學哩。
所以當然吹了。Joe 說:「沒關係,還有二百九十九
家在等著我們。」
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他們回家後,第一件做的事,就是把第一張簡報改為:
「我們沒有最好的管理經驗,但是我們有最強的軟體。」
於是他們邁向第二家創投。
作完簡報後,人家問他們:「你說你們軟體很強,請
問你們有任何的相關經驗嗎?你們是哪個公司的超強團隊
出來的嗎?」
呃... 沒有相關經驗。
「有沒有什麼教授可以為你們作證,說你們的軟體是
第一流的?」哇... 那些 Stanford 教授,當年可是正眼
也不看一眼,就跟他們說:「你們這個主意永遠也不可能
完成的。」當然沒有教授會幫忙背書。
「你們連經驗都沒有,要怎麼生存?」
於是他們就被請出門去了。
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回家後,第一件做的事,就是將第一張簡報改為:
「我們沒有最好的管理經驗,我們沒有最久的經驗,但是
我們有最強的軟體。」
接下來第三家創投,是他們精挑細選過的。這家的創
辦人也是 Stanford 畢業,而且也綴學,而且也曾有類似
的歷程。
於是他們準備充份、自信滿滿地進入了第三家創投作
簡報。
可是還沒開始幾張,那家創投的負責人就問說:「我
想請問你們這個軟體有幾個人會用?」
答曰:「沒幾個人。因為我們是想要提供給全世界前
一百大公司用的。」
創投評曰:「那怎麼可能嘛,你要寫軟體,就要能便
宜,然後讓全世界的人都用,到處都是,這樣子才賺錢。
像我以前設計了一個全世界第一個螢幕保護程式,是一個
土司,沒多久就在 UC Berkeley 全校的螢幕上到處都是了,
這種便宜的東西,才有可能流行。」
Joe 和他的夥伴都呆住了,不知道要怎麼辦。因為他們
下一張投影片,正巧寫的是:「我們將提供全世界有史以來
最貴的軟體。」
然後他們就楞在台上,說:「那... 那.... 我們還要
繼續講嗎?」
於是沒幾分鐘就被請出去了。
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Joe 說道:「Stanford 外面的三百家創投,沒有任何一家
有用。」
「許多人說創投是美國人得天獨厚、美國企業奇蹟的推手。
其實才不是咧。」
「美國經濟奇蹟的幕後英雄,其實是