薪水可以寫出來嗎？依公司規定是多少？ 大學？碩士？要求的條件其實很多，薪水寫出來讓符合條件的人可以決定是否應徵。如果要等到面試才會講薪水，發現不滿意等於浪費雙方時間

職場本來就是依不同經驗跟能力給不同的薪水

哇直接殺來會計板徵人了～另外推樓上

推

至少有個範圍吧！不過不想貼就算了

至少有個範圍+1

其實我覺得貼薪資除了L1皆知外，剩下我真的覺得要因人而異去談欸！說不定某樓你因此放棄了比理想中更高薪的機會，難道你不會覺得可惜嗎？不用那麼兇啦，願意到會計版徵人感覺更親切說

我也覺得某樓推文火氣都很大...

真的，講白一點，菜逼八才在那邊講先開薪水，本來就是要自己能力去談，看這訊息，要不是我唸管理的，我早丟履歷了

稅務部主任月薪五萬以內吧，落在4萬五左右佔多數

應該是沒做過事務所才會不知道區間吧…....

只有蔡逼八才會覺得薪水沒談好就是浪費時間~_~從面試中可以了解很多平常不會獲得的資訊

呵又知道沒做過事務所喔！ 只不過好心點幫少數關心薪水的人發聲，面試完也不可能馬上知道會不會錄取，面試過程中有些人也不敢直接詢問，等真的發薪日時才發現薪水不如預期哪可怎麼辦？雖然不知道稅務部要不要簽約，但我想心情也會很差。所以至少對於那些有符合到語文條件跟擅長工具部分，大約薪資可寫出來讓關心薪水的人瞭解，至於其他條件當然可以額外再加上去，那就是面對面談的時候。你不在乎不代表其他人不在乎啦再說某人沒有火大，只不過是希望有個範圍。另外我也不想再回去事務所上班，所以對於希望有個範圍的要求，對我自己也沒好處。像某美商公司我一問他馬上就補上去了。所以我覺得這樣的詢問並沒有不妥。人人都關心薪水

給你面試機會就是給你機會 還不跪恩說真的 看會計版就知道為什麼台灣事務所生態畸形成這樣連 tech_job 徵人都要附薪資範圍了 事務所才那點薪水好意思面議

面議就是怕講出來被同業笑吧XD

就一堆奴才阿。還幫事務所講話 笑死

1.沒有人在上班後還不知道自己薪水的，通知錄取時即會告知，可自行決定接受與否 。2.在尚未得知對方學經歷就能開出特定價位的，通常是免洗性質。3.面試時你花時間，對方也是要花時間，不是自己的時間才是，這是互相的。如果看待一份工作好與不好，只在於有沒有寫上薪水，其實蠻可惜的。

怎麼可能會有人已經開始上班卻不知道薪水....傻眼

徵才文也能戰 PTT魔人真多QQ薪資本來就是考量工作內容面談 不爽不要應徵啊=.=查市場行情不是受僱方自己應徵前要做的功課嗎

也是，不自覺戰了起來，幫刪本人推文好了，感恩～

不想做功課就醬吧，連上班之後不知道薪水都出來了

嚇死寶寶，原來PTT有這麼多為公司著想的好員工，將公司當作自己的家，將老闆當成自己的家人一樣對待。真是讓人感動啊～～～相信樓上幾位去這間應徵 他們一定很愛某樓跟我一同進去的同事當初有一大堆不知道自己的薪水，面試時不知道會不會錄取，所以都不敢詢問，怕詢問了會被列為黑名單或覺得不禮貌，而有些面試官也沒有主動說。 所以不知道的人還是有，可能你沒遇到而已，但我可遇到一堆。以為自己沒遇過就覺得沒有詢問個薪資範圍，也可以受到關注，某美商都沒在怕的直接貼了不過我想還是很多人願意站在公司立場著想，幫公司講話的人還是很多。下次有其他家來徵人沒貼薪資，我還是會幫少數人詢問。多數人想為公司想 那就是你們的自由囉～