各位大大好
目前讀中會有個問題想不太通
煩請各位幫忙解答
薪資費用 1,200,000
應付薪資 1,108,200
應付勞保費 16,800
代扣所得稅 75,000
我的疑問是:像是應付勞保費和代扣所得稅皆是由員工負擔企業代收,但是費用已記入,
這樣不會造成薪資費用高估嗎?公司實際沒有支付那麼多薪資

實際上還是有支付那麼多 只是先扣下來之後繳給政府 員工沒有再給公司錢阿

薪資就是那麼多 一些支付員工 一些支付政府機關

其實是合併分錄你才會有這樣的錯覺,代收款是員工的薪資,本來貸記現金,你把分錄分開來就會懂了

就是把原本發給你的薪水直接拿去幫你繳費

原本的情況應該是薪資費用全都繳給員工。但因為公司本來就要幫員工負擔一部分的保險費，所以公司負擔部分就會列支保險費，然後「順便」幫政府代收員工自己要負擔的保險費。不然本來是員工要自己另外再去繳，一方面太麻煩，一方面員工也可能賴著不繳。所以當員工自己去申報所得稅時，你可以想像成借銀行存款，貸薪資收入。然後借保險費，貸銀行存款。薪資減保險費就是你的所得淨額（假設你選擇列舉扣除）。扣繳所得稅也是一樣情形。只要記得公司一切都只是扮演「代收」角色，並沒有因此少繳任何錢～

我了解了~謝謝各位的解惑