身為過來人及可能曾經是Thausand的上司的我來講幾句新竹所的現況吧
1.新竹所事浮於人，加班絕對不會少，但加班費絕對不會砍，你去哪邊找不會砍加班費
的事務所
2.新竹所外派機率很高，語文好，肯拼老闆覺不吝惜機會栽培
3.有關於人事的問題，所有主管的評價都是主觀的，現在我在業界，也是會有主管
主觀評價的問題以及偏好某些人員，所以這絕對不是只有新竹所才有的
4.客戶相處問題，現在還是有以前事務所的客戶找我一起吃飯，請問客戶關係差的由來是
甚麼
5.另外，我現在的公司也不准某所員工來會計室，看來也不是只有新竹所才有的。
補充一下我對新竹所的看法，老闆很有想法，但手下缺乏人才，因為都被台北所
拿走了，如果有一部分的人能轉移到新竹，今天新竹所就不僅僅會是這個樣子，
這是非常可惜的一點，也就是造成大家這麼累得一個關鍵因素。
作者:
fungling (網路上的好鄰居)
2017-04-03 21:03:00新竹資誠 嘻嘻
作者:
fx9cool (chiujay)
2017-04-03 23:25:00很操喔....我還是建議你去台北啦!資源也多
作者:
Arens5566 (Arens5566)
2017-04-04 00:39:00一級戰區
作者: bosh0123 (bosh0123) 2017-04-04 22:32:00
可以問一下到底資源多是多在哪裡嗎 之後跳槽比較好跳嗎
作者: thausand (Move forward) 2017-04-05 10:44:00
加薪幅度是各所中最少的，所以大部分人一年都離職了人資當初也是態度非常好的一直打給我要我去新竹pwc而且新竹的問題非常多，大部分不是工作的問題
加薪幅度一升二好像真的是最少的...但是二升三會加的非常非常多喔
作者: thausand (Move forward) 2017-04-05 10:47:00
我那一屆別說LV one走光了，連經理都走光了所以你要面臨到的不只是一個人做三個人的工作
作者: eachunglin (POLO) 2018-04-06 06:27:00
不砍加班費好像很偉大一樣...
作者: fakeayumi (fakeayumi) 2018-04-06 09:31:00
加薪幅度低、兇新人、新人與客戶溝通不良的惡性循環，怎麼就不回應呢？老實說這些新人會最先感受到的問題不解決，外派根本就只是浮雲～～～