本身是會計人員
有約ㄧ年事務所經驗
餐飲會計經驗快三年
最近轉職
已經面試了很多間
最近遇到了一些問題
因為先前面上的
受限於交通或起薪低
所以後來都沒有去
所以重投了一輪104
現在有兩種型態的工作供抉擇
大致上薪資落點在可接受範圍
但一個是約聘（沒年終）
一個是正職（但年終也大概+-一個月很低）
兩間都是要借用我的餐飲經驗
A.正職的是水泥集團要轉戰餐飲，要開新餐廳、央廚跟月子中心、飯店
B.是集團接下政府的花博飲食等攤位的統包案子，歸屬在「行銷部門」裡面的會計，任期
只有一年
兩位主管都沒有餐飲經驗
也都是從無到有的開始
我比較喜歡B工作，因為在內湖的電視臺上班，主管人很好、自己對該案子有興趣、行銷
跟純財務背景或辦公室人員出身的性格會不一樣，比較愛自主性或授權程度很高的工作，
也覺得有專案經驗會很好，加上中間會跟政府機關有業務上的往來
不過很多人提醒是該穩定的年紀（33女），我其實覺得A的老公司氛圍也不確定待不待的
下去，薪水應該也很死，但可以有上市公司符合法令申報經驗的基礎（進去是在100%持股
的子公司上班）但是！！！我其實不想待餐飲業才轉職的，因為獲利狀況通常都是一場夢
居多，而能夠到這家公司面試確是因為我的餐飲經驗...（該公司刊出徵才的條件 包括要
有國際會計準則經驗、進銷存經驗、或多益成績其實我都未達，所以想必是因為餐飲背景
才有面試機會）
加上先前面試機會看來
要直接到上市櫃公司工作好像有一個無法直接銜接的缺口在
其實我只是長期想要有個好薪資，本身喜歡小公司的節奏，大公司像公務體系讓我感覺包
袱很重
想問是大家在綜合考量下，會去派遣圓個夢，說不定可以靠這個經驗找到不錯的機會，還
是覺得那個夢很不切實際，早早進入集團工作比較實在？？
PS.A公司是責任制沒有加班費，B專案也沒有但空間自主性高