作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-02-18 21:50:02如題
最近因為有客戶的子女要去事務所上班
在問關於事務所報加班費的問題
因為我待不久，也已經離開好幾年了
所以沒辦法客觀回答這個問題
我自己感受是台灣勞動條件
這幾年確實有明顯改善一些
但事務所我就不瞭解了
不給加班費的風氣是否依舊存在呢?
看組別基本上會給妳報幾小時、但不可能全部加班時數都給妳報就是了
作者:
ridedra (列車建)
2019-02-18 21:59:00看單位，建議找認識的引薦好單位
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2019-02-18 23:33:00換湯不換藥，加班費多績效就少，不然主任副理以上沒加班費不就虧爆，要看也是看年薪，有籌碼直接找老闆談實際多了。沒籌碼就進去前先求神拜佛，然後乖乖蹲。
作者:
kh2702 (kh)
2019-02-19 00:49:00每個組不一 很難說
作者:
krea (慢吞吞)
2019-02-19 07:55:00看組，老闆經理的態度決定；看案件，公費低的也不可能報太多加班有的組是基本上都可以報，不要太誇張就好；有的是組長控管，有一定加班時數預算
作者: eachunglin (POLO) 2019-02-19 08:26:00
我在KP幾乎沒聽過敢擋加班費的組歡迎這兩年還有在KP被擋加班費的人出來打我臉
作者:
holykaoo (holy_kaoo)
2019-02-19 08:47:00別去那個被某所踩在腳下的所 砍你加班費砍到你怕
這麼說好了，如果你的程度夠好，事情都可以如期完成，那根本不需要加班阿，如果程度不足所造成的加班費，事務所為什麼要幫你吸收了？ By 我的前慣老闆..
作者: eachunglin (POLO) 2019-02-19 13:39:00
我支持K所在職同仁有被擋的直接報小組名出來
果然是慣老闆 一個人加班你可以說是能力有問題那整棟樓都在加班按照慣老闆邏輯它都收到程度不好的？
作者: newland (120cc+15元) 2019-02-19 18:13:00
作者:
butcher ( )
2019-02-19 18:16:00是台灣會計系整體教學有問題，所以我們是幫他們補足你們不足的部分，你們前四年還是花錢去學呢，現在還有錢領，要知足 By許多會計師心聲
作者: newland (120cc+15元) 2019-02-19 18:22:00
事務所一定會給加班費啦 但是報高就會問該天在該案件做了哪些事 細細詢問是不是客戶不給資料還是花太多時間在無效率作業 尤其在一群人中報最高的 一定會被問說是不是帶案件的 其他學長姐或領組能力不足 工作分配有問題之類的
講一句難聽的，不會擋，可是會說能報多少意思不是一樣？ 同溫層太厚： 幹話不會臉紅
作者: cool10528 (好芹) 2019-02-20 13:45:00
程度好完成快，就會多塞工作給你了，然後還是砍
作者: eachunglin (POLO) 2019-02-21 01:32:00
所以這邊有沒有K所被擋加班費的可以報一下組名嗎以後大家就一起叫學弟妹避開啊～