最後一次徵文，開始出現這樣的形容。
雖然根據情況使用氧氣版的男性多很多，理當都是男生比較淪為「死區」的伙伴（誰跟你
是夥伴？！），僧多粥少，還要考量自己喜好，這是很有可能出現的，但最近，連女的也
開始出現
『最後一次徵文』的字眼了，足見的確有這個問題。
依我看，結論有點武斷——有這個問題的人，女生沒藥醫，男生有藥醫。
針對男生的問題的話，既然有藥醫，那麼不妨講講。
這個問題點就是：
明明有條件的人，為什麼找不到呢？
兩個原因，第一個就是環境問題，參與女生，很明顯就不多說了；
第二個就是，條件好的很多，
但可能大家鑑別度太低了，以至於缺乏一種「個性化」的了解。簡單說就是你工程師，他
也工程師，你180，他也180，你有車，他也有車...
但你是誰，他又是誰呢？只有文字，
很難瞭解。剛開始的時侯，可能就是具有這種困難，所以不挑你了。
這個問題，在一個小圈圈，可能沒多大影響，交流時間與機會足夠的話，還是可以開始被
女生了解個性、你是怎樣的人、讓對方心中得到『適不適合我』的這個答案。ps. 覺得很
多小板都是小圈圈很多，有條件的人常常去蹲說不定認識女生機會都比單純在氧氣發文大
。
那麼，要怎樣脫離「只有看到你條件，卻對於你是誰呈現灰色狀態」這種情況呢？
（1）拍影片介紹，像youtuber那樣，比如老高大家看久大概就會知道他，變熟悉、瞭解
。不過我看不太會有這種人，願意這麽做他其實也不需要上氧氣版。
（2）講自己發生的事，其中包括你的應對。其實這很有用，我是指對讓個性甚至是價值
呈現，這些方面效果比『我是竹科工程師\台南人\178\有在健身』
這樣還好一點。
最近我就在某版看到有個人花了幾天，間斷地介紹了自己的工作、呈現了自己工作能力，
並且開始與周圍的女性開始建立情感連結的。
這樣的做法其實可能在你我周圍都可能看到，比如某些人會訴苦自己被主管增加工作，自
己一個人承擔了三四個人的工作（隱晦讓女生知道工作能力很強），自己以前反映辦公室
有哪些問題不被重視，今天出現應付不來的危機所以他不幫忙解決...