我和水瓶女是一般，甚至不能說熟的同事關係，差不多同時間進來這
個公司，因為公司政策的關係，部門常常合併或切割。
一開始，我們是在同一個部門沒錯，先後調出去，又先後併為同一個
大部門，或許是因為部門文化的關係吧，曾經聽到原來屬於他們部門的同
事在抱怨，為什麼要合併這些新部門，很累贅。
我們小部門準時上下班的文化也被她們部門的人揶揄。似乎是從年初
開始吧，水瓶女常常用命令的語氣要我做些事情，例如
"bojatom，你要幫我買午餐"
我這個人的個性是那種，你只要開口，我覺得能做到的我都會幫忙做，
所以她用命令的語氣來要求，我是並不會覺得怎樣。
只是後來似乎越來越過頭，例如在還沒合併之前，打內線過來只有兩個字
"過來"
結果是過去幫她們搬櫃子，過去幫她們修電腦。
例如有次手痛不太想出門，請她們自己處理午餐，她直接內線過來，她
說已經說好要另一個同事去拿，但是那個同事不知道路，你也要去，反正你
只是一隻手痛。
有次公司的郵件系統不能用，我說這個我要去問一下mis部門，大概下午
或明天才能幫她處理，她就隨即說，這樣我不是整天都不能用了，我不管啦
，你給我馬上修好。
原本我們有一起報名外面每周一次的日文課，似乎也是從年初的時候開
始，只要她指名的晚餐沒開，她就會在電話裏面發脾氣講她不吃了之類的。
但是最大的點有兩次，部門合併是六月的事情，在部門還沒合併前
第一次，她在事務機掃描文件，而我起身去拿列印文件的時候，她看到我就說
"你不要用，我要先用，你同時用會當機"
其實我心裡OS，大家都在處理公事，你要人先讓你用，態度是這樣?我知道
或許是開玩笑的，但我那時候案件也正趕，所以我文件拿了轉身就走。
第二次，同樣的內線只有過來兩個字，這次是要我解釋圖面給她聽。
因為那時候還不是同一個部門的人，我跟她說因為有關部門各自案件的內容，
請她向給她圖的工程師詢問。
她直接回，工程師不會理她。
我又回她，那你們部門其他懂的同事呢?
她就馬上回"你是沒眼睛嗎?你沒看到他們都不在所以才找你嗎?"
連她同事都要她息怒不要生氣，只是我內心在OS，應該是我該生氣吧?雖然後
來我還是有解釋啦，不過其實我心裡有感覺到委屈。
有幾次剛好下班到大門口，說明天見或是掰掰是應該的吧?結果換來
"滾"
我想以我當事人的說法來說可能不太客觀。
問了比較熟的幾個同事，一致說法是我太寵她了，不管甚麼都順著她，
還幫她把午餐擺好才願意動，其實我都差點說出要不要把筷子拿出來擺好XD
日文老師有次也忍不住地問我和水瓶女到底是甚麼關係，我回是就一般同
事，老師說很難想像，不管在台灣或日本，她都沒遇過男生對同事這麼好。
我想想也是。
所以後來我就慢慢收斂，一些事情會找些理由請她自己處理。一些太閒聊
的事情我也沒甚麼回覆，然後就被嗆聲。
"是不是一定要這種態度"
我滿臉黑人問號，也火了，所以乾脆連同事聚餐都不去了。
我的疑問是，其實她不會對其他人這樣，但她為什麼單獨要用指使態度甚
至這類的語氣用對我?