※ 引述《ChengTing (繃繃繃)》之銘言：
: 我是一位在家工作的雙寶媽，先生是和朋友們合夥的建築師（但合夥人中只有他有執照）
: 這2年先生歷經開業與跟朋友合夥，我們常因為先生工時吵架，他說建築產業工時就是這
: 樣，說不信自己上ptt問，所以我就來了。
三寶爸幫忙回一下
開業前2年,我也是這樣常加班
案子不穩定,很多的時間都是在爭取案子
所謂的爭取案子,就是投入時間不一定會有回報(可能爭取不到,可能踩到地雷)
妳先生說的狀況是常態沒錯
: 先生平時7-8點出門，晚上10-11點回家吃晚餐，在家還在回line或回信，週六8成機率加
: 班，週日2成機率加班。我家離公司較遠車程約40-50分鐘，所以算他上班時間應該是9:00
: -21:30，沒時間在公司晚餐，午餐半小時搞定。
開業到現在十幾年,我現在若是忙的日子是早上五點上班(加早班不大加晚班)
一般的日子就是7點載小孩出門,8點到公司,6點前下班
(我個人以為,建築人習慣晚起是效率不佳的重要原因,不過好像沒遇過其他建築師像我一
樣早起的)
: 我以前在科技產業，如果這麼忙應該有相應的薪資，很無奈他的薪資很低有時還要補貼員
: 工錢。
既然創業了,就不是看這個
我創業時心裡是打算前兩年沒收入的!
: 他的合夥人們沒這麼忙還有餘力一週教書一天，先生是說因為他們還沒考上建築師，等開
: 業了就會一直開會回line。（我心裡覺得不太平衡為啥都我老公累）
合夥就跟結婚一樣,"千萬別比較誰比較累"
只要問,合夥好還是不合夥好!
: 先生是說未來20年就是這樣的工時了，所以這是產業常態嗎？開業的建築師真的就是這種
: 工時與不合理酬勞嗎？有沒有什麼更有效率的方法呢？真的不希望這位爸爸在家庭活動中
: 幾乎缺席。
: 謝謝！
是常態,但不是必然
方法很多,自己要找
現在這樣,很正常
20年後還這樣,就不大對了
不過剛創業兩年的建築師,我覺得要談穩定還很難,請多給予心靈上的支持