※ [本文轉錄自 FAPL 看板 #1VAjNUm8 ]
作者: mithralin (工口好？」) 看板: FAPL
標題: Re: [閒聊] 歡迎收看FAPL武漢肺炎疫情特報
時間: Wed Aug 5 23:53:00 2020
就算是英超強隊也受不了疫情產生的損失啦
https://www.bbc.com/sport/football/53668802
槍手即使讓一線隊球員減薪1/8，高層工作人員減薪1/3
一年，加上老闆克倫克解凍了一筆資金供球團運用，槍
手球團研判疫情損失會比想像中還要來的更多更久，於
是計畫瘦身，裁撤55名球團工作人員減少損失。
這對槍手球團工作人員來說無疑是個噩耗.....

普通人55個大概花1-5M，如果是一隻272(欸

球探組....近期也就Edu自己帶來的小馬丁能看

55個回家吃自己，慘

其實Tierney算成功簽啦，所以也不是全糟，而滾豆算球員自己搞砸，否則資質確實是有

從這件事也不難看出為什麼阿特塔疫情前用厄齊爾、疫情停賽後一次都沒，因為老闆就要瘦身&處理高薪與整頓薪資結構

省這個錢 不如把272合約解決掉比較實在= =35萬每週這樣在噴272不上場我覺得比較偏向紀律問題

應該都有，直接說是哪邊錯有點太簡單，我覺得是多方面，一邊教練覺得272場上紀律不夠他要求，一邊272自己也不在乎到底有沒有上場，一邊高層也許要避免出場費或逼人走，也就不會要求教練要讓272上場，甚至要他能棄用就棄用，就變成現在這樣的局面了

至少目前ARTETA面對媒體談272的方向是對的，艾美里以前的方式談論272只會讓更多教練對272沒興趣，開季讓球員表現一下暗示球員在適合的教練體系是沒問題的，剛好遇到疫情，考量272也是易傷球員、未來陣容，讓他不上場，希望至少還是能賣個還可以的價錢

看D神說球員也在不爽這件事了 4月都已經同意砍薪12.5%高層還搞這種飛機

這就是客家精神

生氣的理由是 減薪的條件就是沒有人會被裁員裁員其實在歐美是很正常的事 但如果當初有跟球員deal這樣做就不厚道印象中在教授治下 經濟最困難的時候 都不曾這樣大幅裁員當然今年情況是很特殊 不過這不該是打破承諾的理由據說消息出來之後反彈很大 可能會收回裁員決定

呼 太好了 反正也省不到什麼錢 高層少吃點大餐好嗎

我是認為球探那個應該還是有不同的合作模式，講白就是減少現金流下能先保持運作，說穿就很可能是看你球探找到誰，要是找到大物一定還是會給錢，球探網這種事我想我們高層就算喜好從法德改向拉丁，但應該沒蠢到直接打壞關係..講到這個，FA Cup當時有位職員（忘記什麼職稱）在球員通道就跟每位球員打招呼（已奪冠）然後說奪冠大家的薪資不會減之類的，馬丁就直接回：「我才不care錢..」老實說比起他跟家人視訊，這一幕我其實蠻掉淚的

找到大物才給錢 這不是剝削 什麼才是剝削？ 是人都想要穩定的薪水馬丁還滿有個性的 我們要好好對待他......

是啦，但球探網就是這種生態。

阿橘有慣老闆..阿不是 經營者的頭腦

現在的問題是球員們現在極度不滿這次裁員，因為當時要求的前提就是誰也都不會被裁（其實球員不想背這罪名），結果大家現在共體時艱減薪、奪冠，然後你說裁員就裁員？抱歉，推文漏字，「當時四月要求球員減薪的前提」我自己是覺得StatsDNA這個從教授當時眼光長遠找來的人就在這波裁員掰掰後，我好好奇管理層未來怎麼找人才？還是全靠經紀人人脈花錢買完成品？這也太寅吃卯糧了一些！我沒有去找有關厄齊爾當時是否有接受降薪，但我記得當時他是拒絕的，但現在看來降薪的反被當白癡，然後你要奧巴簽合約他怎麼簽啊...你優渥的合約是建立在一堆人掰掰...槍手絕對因為疫情損失慘重（畢竟我們季票佔很高收入），但KSE集團在阿森納是這樣、美國沒有什麼減薪，阿不就看人好欺負...

注資沒有 裁員先來

真的慘，新約是建立在55個被炒魷魚的員工薪資上。

阿隆：我懂

沃爾瑪疫情還賺錢好嗎贛

倫家阿米利加國家隊捏

砍誰不重要，重點是時間點和砍的理由，若他們真的認為是要改組球探機制，那就這樣說啊，但不是，他們說是經濟問題，呸這老闆，球員不爽完全不意外

砍的理由不明不白，然後砍的都是代表人物，當然會不滿啊啊啊啊啊

看到有人分析我廠一年工資總額2.32億英鎊 有80%是付給球員跟教練組這次砍人可以省下的薪資約為200萬英鎊......2/232 = 0.862% 而且一般還要付資遣費什麼的

讚 省了1%讚 省了0.862%

誆騙球員減薪12%(假設教練組也是) 所以省了80%*12% =6.66% 這樣付不出給這些員工的薪資？不過還是那句話 組織瘦身很正常 但如果已經跟球員有協議不砍人才降薪 那現在裁員就很沒道義而且這時機也很爛 在轉會期間弄出這種事 對於那些潛在對象來說 難道不會造成負面影響嗎更正一下 沒進歐霸才是12% 有拿到歐霸資格是減薪7.5%所以是80%*7.5% = 6%

但有歐霸獎金，所以絕對還是比-12%的狀況好

這種真的是省小錢破壞球隊文化和形象的事真的很糟糕，能收回這項決定的話算亡羊補牢，但也一定程度地破壞了球員和員工們的信任，這些雖然無形但是還是很重要啊啊啊感覺不是大老闆的鍋，應該比較像小老闆和桑列伊的作為，他們當上管理層後也做了不少類似的事..

如果這沒經過KSE同意或指令，結果發這種無論是PR災難，或是像你說的關係損害的發言，再加上去年年底桑列依一群把球迷形容成噪音noise的發言案例，我若是老闆一定把這群人fired掉，超傷的北七PR操作

真的超北七 不過有時候太過KPI導向的公司就是會發生這種事 所以所以現在很多大企業也在檢討是否不應該只看KPI來評價員工以及自從做決策其實這55人裡面也不是全都球探 也是有行政人員 記得教授講過以前在海布里的時候 工作人員都跟家人一樣 後來搬到新球場+球隊組織越來越龐大 很多職員他都不認識了組織在擴張的過程 不免會出現冗餘的人力 需要透過組織改造甚至裁員來改善體質 這是正常的企業活動但時機！時機！時機！ 很重要

這球隊總是會在我很想買球衣的時間點出這種PR災難讓我馬上縮手不想幫助KSE，時機選擇超完美

現在跟威廉王子會面時貝貝談到球員接受降薪的原因是讓每個人工作上都覺得安心如今顯得諷刺

球衣錢又省起來了+1

時機爛啦 該簽該續的都弄完再低調優退就好了一般工作人員的薪資才多少而已...

球衣好貴xD 很久沒買了！