Re: [問題] 請問長榮培訓機師多益說寫成績

作者: blaja (科科 個闢!)   2014-09-25 12:30:30
陸續收到幾封鄉民的來信,我想在這裡一起回覆,讓其他要考的朋友一起參考。
1. 多益聽讀成績,我聽過的最低分是750(已經在受訓的人)
  所以我想如果已經到wombat或維也納的人,
  可以不用擔心是不是因為聽讀成績太低而不能面試。
  還沒收到面試通知的朋友,就打給HR的吳小姐問狀況是怎麼樣吧!
2. 我第一次交多益說寫成績是在6月,本來HR的吳小姐已經要排7月面試,
  但後來收到她的信,問我有沒有"更新後"的成績?
  她跟我說主管想要先面試成績比較好的人。
第2點的情形也有人跟我一樣,都是問你有沒有更新說寫成績?
我有親口問過吳小姐,到底要幾分主管才會面試你?
她的回答是"不方便透漏"。
我想說的是,為什麼說寫成績不像聽讀一樣設個標準?
既然沒有對說寫成績設下標準,為什麼可以拿這個擋人?
假設今天主管看你哪裡不滿意(年齡,學經歷等)
他不用用那些來擋你,叫你去更新說寫成績就好,
這樣是個有公平制度的程序嗎?
所以我建議各位在等面試的朋友,可以打給吳小姐關心一下你的成績,
你不問的話長榮就把你擺著不會理你的喔~
另外,我之前詢問過吳小姐,12月有另一次擇優,
還沒進到POOL的朋友要抓好進度了~
※ 引述《blaja (科科 個闢!)》之銘言:
: 小弟目前已經做完維也納測驗準備要面試了,
: 但前次交出去的多益口說成績被主管要求更新....
: 所以我就再考了一次,這次考了140。
: 想請問已經交成績給長榮且能夠去面試的朋友,
: 你們的多益口說成績都考幾分呢?
: 滿害怕到時候又被要求去更新成績的....
作者: kerbi (Begin Again)   2014-09-25 14:13:00
很遺憾 培訓機師本來就是賣方市場 人家想怎樣選人就怎樣選
作者: blaja (科科 個闢!)   2014-09-25 14:56:00
我想樓上的朋友一定不認為國內機師出走潮是賣方市場造成的?
作者: cppwu (肩膀痠痛 ..)   2014-09-25 15:21:00
那不叫培訓機師, 那是現成馬上可上線幫忙賺錢的即戰力…沒有航空公司會挖沒有 type rating 的 cadet pilots.
作者: frankliang (法克梁)   2014-09-25 15:35:00
有TYE RATING還要有上千實機時數...
作者: pig731221 (哈)   2014-09-25 15:38:00
請問12月有另一次擇優,意思是除了11月的開班之外,12月還會有一班嗎?還是原本11月的班期延後了呢?
作者: preprice (V)   2014-09-25 16:04:00
11月的擇優已經通知了 接下來是2月了班
作者: kakajr (咖咖)   2014-09-25 16:20:00
請問11月擇優的都有收到紙本了嗎?
作者: blaja (科科 個闢!)   2014-09-25 16:30:00
HR說是12月擇優,2月開班
作者: kerbi (Begin Again)   2014-09-25 16:35:00
我說培訓 你拿已上線即戰力來比 我也不知道要說什麼才好
作者: MaYingJoe (我不是馬奶)   2014-09-25 17:07:00
不滿意可以拒考阿 沒人逼你
作者: summerleaves (內湖全聯先生)   2014-09-25 17:35:00
不錯,有年輕人的 fu
作者: Loveis5566 (宅宅56)   2014-09-25 19:39:00
這種考試本來就不是透明有標準的看你不高興隨時能刷掉你...
作者: heine564 (築夢踏實)   2014-09-25 21:43:00
原po,方便問你前次的成績有比你"更新後"的這次高嗎?
作者: windlll (我要工作阿)   2014-09-25 21:51:00
當機師英文要好,但反之不亦然
作者: blaja (科科 個闢!)   2014-09-25 22:43:00
有, 這次比較高所以Ma大認為求職者對公司都不能有任何質疑嗎?資方要你怎麼做就怎麼做? 這樣勞方的權益能夠保障嗎?回ker大,國內機師大量跳槽到國外航空公司,難道不就是因為國內航空公司薪資福利差別人一大截嗎?您說得很對,從招募培訓開始就一直是賣方優勢啊,本土的機師有甚麼可以爭取自身權益的方式?
作者: Retsell (Retsell)   2014-09-25 23:03:00
團結一點 一起罷工
作者: MaYingJoe (我不是馬奶)   2014-09-25 23:11:00
還沒考進來就打算要怎麼爭權益 厲害厲害~
作者: squawk (更積灰塵更可丟棄)   2014-09-25 23:14:00
你只是求職者,與公司之間沒有勞動僱傭關係,算不上勞方航空公司與機師都簽有合約,也必須遵守民航法規相關規定你想像中資方要怎麼做就怎麼做的問題不存在
作者: kerbi (Begin Again)   2014-09-25 23:18:00
你文章裡說招募的程序有不公平之嫌 所以我說 招募培訓是賣方市場 公司想要怎樣招人 隨它開心 跟你講的已經上線的機師跳槽 有何關係? 我真的看不懂你一直拿機師跳槽來做例子是要說明什麼今天我開一間公司 這位求職者我就是不喜歡 所以我不用 這有什麼公不公平的疑慮?
作者: Homeshadow (風裡的飛翔)   2014-09-25 23:22:00
真好笑,言約都還沒簽就以為自己是勞方了喔~    連會不會腦補太多了人家在不違法的前提下本來就可以自設標準
作者: MaYingJoe (我不是馬奶)   2014-09-25 23:29:00
喔對了 適職測驗請記得寫一下支持組工會阿不要只敢在這裡評論公司
作者: gn01776939 (KELLS)   2014-09-25 23:31:00
如果是這種心態建議別考慮長榮了 你不適合
作者: willlarderic (網球是我的最愛)   2014-09-25 23:36:00
衷心建議你,華航才是你該去的地方,啾咪
作者: ballstalk (波斯偷客)   2014-09-26 08:54:00
要考就好好考 廢話真多
作者: DJ007 (DJ)   2014-09-26 10:38:00
我也是6月交多益說寫,150/160,馬上就面試了現在等明年2月的班
作者: frankliang (法克梁)   2014-09-26 11:01:00
希望原PO面試時能展現出這種霸氣
作者: blaja (科科 個闢!)   2014-09-26 12:12:00
感謝上面大大的指教,小弟受教了。如果還有其他朋友對徵選程序有疑問的,可以寄信或推文,讓我們持續關注!
作者: heine564 (築夢踏實)   2014-09-26 15:01:00
所以DJ大是等三個月才面試嗎?
作者: odygyla (hahaha)   2014-09-26 21:23:00
換角度想:HR主動告知有更新更高就有機會先面試不是很好嗎?也許你更新後更強可以更快!

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