小的個人觀察了幾天罷工
不管是新聞或是社群平台的動態
有些想法不知道正不正確
綠地球在家族風暴之後
換成所謂的專業經理人
但之後似乎 開始都追求一些kpi等
經營數字上的表現
這段時間 這間公司 慢慢的主管帶人不帶心
很多事情都是小事情一件一件累積起來的
加上這間公司又不收男生 空服的生活其實很像軍隊 集體生活 工作要協同一起來 一起住
外站生活等等 另外還會有學姊學妹的文化
畢竟圈子很小 大家也都認識花花的空服姊妹
大家就會開始比較
其實重點不是花花待遇比我多多少
而是“我們比花花操更、更不被尊重、然後他媽的公司更賺錢我們領的還比較少”
我覺得這次罷工的不滿是基於這個心情燒出來的
也就是大家對公司很不滿都是真的
但對於到底爭什麼表達的不漂亮
讓公司管理階層可以有點還擊
我相信想要勞工董事也是基於這個想法產生的
小的個人覺得有些點可以考慮一下
畢竟持久戰 對於公關媒體一直很強的資方還是有優勢
其實禁搭便車是真的合理
但看是不是改成非會員需要一年後兩年後才可以享有相同條件
日支費 追求合理 不要用花花的150當進攻點
物價高的地方要先漲 甚至用個航點的麥當勞大麥克套餐當指數（有些經紀學者都這樣參
考）
比起勞工董事 看有沒有辦法做出一個主管評鑑機制 獨立系統 大家可以替主管打考績 且
會被公開各主管員工的評價等等 這樣變成某些靠更上級罩然後帶人不帶心 卻又可以活的
好好的爛主管原形畢露 然後大主管也會罩他罩的很不好意思 讓沒有能力只靠威權階級該
被淘汰的主管無所遁形
最後個人覺得資方這麼強勢看起來迎面比較大但實際上應該不會好了
這幾天出現很多開公司蠻忌諱的事情
（小弟我創業三年很多點頗有感觸）
像是讓員工網內互打
我相信本來沒有那麼多空服真的想罷工（但真的很想表達不滿）
但是看到公司門口內勤這樣嗆空服，大家都公司自己人膝蓋想也知道是主管鼓勵大家出來
嗆的，在姊妹同袍情懷下，大家都氣到爆炸，這完完全全反效果
然後在機場主管坐鎮櫃檯派地勤職員去第一線挨炮在用技巧讓不滿對準空服
好的公司是主管自己出去扛 去被罵 然後基層在後面找怎麼開票等作業 那些作業基層都
很熟 不需被盯著都會做
如果最後資方派這樣勝利
公司會得到一個沒有員工靈魂的員工群
大家的生產力會更差 這就是帶人不帶心的後果
航空業不像一般零售服務業等取代性高
這種吃喝拉撒生活工作都在一起的 然後又不收男生 公司就應該要更有愛 畢竟是公司自
己創造出這種環境
數字冷血經營 最後通常都是越來越慘
最後還是希望彼此各找到可以接受的點
綠地球主管願意放下權威心態
現在年輕人當薪水到一個水平後在乎的就不是錢了 而是生活品質跟工作上有成就感與被
尊重 時代已經不一樣了
作者:
kougousei (kougousei)
2019-06-24 00:23:00我覺得勞工董事絕對是桃產總提的......
作者:
xuptjo (xuptjo)
2019-06-24 00:29:00不為了錢? 傻了嗎 那去做公益就好 別來亂
作者: kiclij465 (大力一鞭) 2019-06-24 00:32:00
‘大家都公司自己人膝蓋想也知道是主管鼓勵大家出來嗆的’ 你憑什麼亂貼標籤？
作者:
yungzen (真煩惱啊)
2019-06-24 00:32:00可以去 FB 搜尋 綠絲帶活動 覺得長榮集團向心力其實蠻不錯的
外面野餐發限時被採訪 內勤在裡面處理罷工後續誰會爽?
少數人的貪婪，綁架了眾多無辜的人。經過了華航兩次罷工事件，也讓國人沒那麼好騙了，華航是拿全民的納稅錢去幫他們加薪，長榮又沒政府出錢，怎麼可能那麼容易。
作者:
yungzen (真煩惱啊)
2019-06-24 00:35:00相比 空服員找工運人士來鬥爭 運用同儕壓力 突擊罷工 還阻礙他們上下班動線 嘲笑資方狗 奴 才令人反感
建議你可以去查一下桃園市空職工會背後是誰在運作...
做這種面對客人的工作 你害我被客人幹譙 到底誰會爽
內地勤不滿是正常的 挑起空地對立的到底是誰要搞清楚
作者:
iincho (世界的盡頭)
2019-06-24 00:39:00我倒覺得空姐覺得自己應該像機師一樣拿global pay才是覺得錢少的主要原因, 你看看地勤敢不敢喊薪水比照歐美?修正一下,應該講空服,否則會被當成政治不正確
作者: Lorekeeper (博學者) 2019-06-24 00:40:00
空服員臨時罷工爭取自己的日支費放地勤去前線被砲轟地勤本來就不爽，然後要求日支費要調漲到150講半天也講不出理由被同事不爽是正常的
作者: pegaso (blue_sky) 2019-06-24 00:43:00
相信長榮內部是有必要調整 可是你們所託非人 拿出這種東西與素質 還要蝦挺下去嗎 不是大家見不得你們勞權提升 可是這樣的內容真的沒有辦法支持
作者:
KingFelix (2010 AL Cy Young)
2019-06-24 00:45:00別再騙了啦！ 就是要錢要爽 風向早就變了
作者: chenyei (documentarian) 2019-06-24 00:45:00
推這篇
作者:
f860506 (Vindex )
2019-06-24 00:46:00真是好一個勞勞相挺
花花抗爭那次何大頭全部答應的確造成了後面接二連三的後果
作者: ginoc5566 (十八尖山下智久) 2019-06-24 00:47:00
所以到底要給搭還是不給搭啊？ 好亂啊
看直播 150不答應就立刻宣布罷工了 還在不是為錢？
作者:
haoamou ((1233211234567))
2019-06-24 00:50:00主管鼓勵出來嗆人？你是編劇嗎
作者: ophpeter (peter) 2019-06-24 00:51:00
都你在講
作者: paraipa (paraiba) 2019-06-24 00:52:00
長榮又沒有公股，肯定要硬起來的
她們訴求對旅客（我）而言，就好比私人企業要求老闆發薪比照公務人員；民營銀行行員要求比照公營行庫待遇.....
那年初華航罷工也可以比喻 官股銀行中高層想比照民營銀行高階主管的薪水
作者:
aalps (平原型)
2019-06-24 00:59:00快學唬眯去br櫃台當工讀生
作者:
Urbina (フェスタ)
2019-06-24 01:05:00依您的內文 空服員加入工會後 應該要更慎選領導者 這個局面完全是工會代表草包無能造成的 講難聽的 工會代表自爆遠大於長榮公關能力(不信你看那五個白痴去機場作的事) 勞工當然能要求更多更好 但不該是用這麼愚蠢的方法手段
作者:
km612tw (渣)
2019-06-24 01:08:00看看工會選的領導者 你還敢讓空服評分主管嗎
因為第一天空服拉封鎖線阻礙內勤下班回家，就像有人在你家門前拉線，讓車開不出來，還說合法你為何不走後門，後門沒鎖，你會不會火大不用主管開口，員工就氣到爆好嗎
前兩次嚐到甜頭 以為BR會跟CI一樣 根本錯估形勢
擋住人家下班的路 當然會引起糾紛啊 你到底有沒有看現場畫面啊？
作者:
cka 2019-06-24 01:17:00沒錯 之前的長榮感覺是有帶心的 長榮以前對員工好像比較好
講實在的啦 現在主管只會要求案件數字、機械式的服務內容，然後出了事情要你自己扛的一堆，員工向心力很差
作者: Mellissa 2019-06-24 01:38:00
推 網內互打形象大傷 整個越南工廠樣
作者:
prussian (prussian)
2019-06-24 01:38:00你要他們接受被下級打分數嘛，看看隔壁棚的經驗，對於這種自喻日式風格的公司，只怕是更難放下面子吧
作者: Mellissa 2019-06-24 01:39:00
工程師 PM 業務自己公開互罵 這廠商也不敢用
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2019-06-24 01:40:00看了罷工讓人質疑以這種能力表現 轉行後薪水會縮水多少
蠻推公司帶人沒帶心的部分，空服看來積怨已深，想必公司內部高壓的程度
作者:
qashty (姑蘇城外含三次)
2019-06-24 02:01:00有理
作者: ptarmigan (Clear for takeoff) 2019-06-24 02:01:00
錢錢錢....是這版上的一堆魯宅領的錢人家一半不到在玻璃心碎滿地嗎？
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2019-06-24 02:05:00我的看法 積怨已久是假 看花航成功才跟上是真
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-06-24 02:33:00KPI的陷阱。很多鄉民看熱鬧覺得工會自爆，我更覺得是長榮大掀底...好的壞的通通攤開來見光死帶人不帶心，日久就沒心
推這篇 我才不相信有人會為了幾百塊出來罷工 一定是很多小事出來的
作者:
shter (飛梭之影)
2019-06-24 03:22:00積怨已久才是真的吧，之前 EVA 面試問工會態度就很賊心了人會情緒爆發通常是不理性的，很多事情累積久了就噴了不過華航確實是導火線，看對方成功自己信心大增就罷了等於平常一直在存瓦斯，看華航成功就點火跟著燒了
作者:
shter (飛梭之影)
2019-06-24 03:25:00不管積怨或是華航成功都是造成罷工的要素
作者:
ericwhps (ericwhps)
2019-06-24 03:33:00其實這篇寫得不錯
媒體刻意不報導的是 空服員選擇上班被工會藍背心嗆聲的畫面 工會別再騙了 一直用各種違法手段慫恿其他職業的人洩漏服勤班表上網公審大罵內奸的 到底是誰 不是罷工空服員發自內心 就是工會慫恿的囉？
作者:
toojooken (Gate Reader)
2019-06-24 04:27:00如果原po真的是創業家，個人對原po的分析能力蠻憂心的。說的簡單一點，羊群裡頭本來有些意見爭執與摩擦，於是有些羊找了外邊名為陶饞總的黑羊進來助陣，沒想到羊皮一脫根本就是狼，還洗腦了一群羊武裝到牙齒，其他的羊群瞬間團結起來抵抗外侮，原先內部誰看誰不順眼瞬間都不重要了，先捍衛家園再說。
作者:
PttCraft (WOT NA 怒伯)
2019-06-24 06:13:00看不起一般零售服務業就對了?
作者:
TBOC (花嚴)
2019-06-24 06:14:00原來是靈魂員工的部分啊
作者:
sofine89 (Lindseyy)
2019-06-24 06:15:00推欸
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 06:22:00你要先弄清楚，資本主義就是搞效率第一，現在受不了才在哀
作者:
guzai (~海海人生~)
2019-06-24 06:38:00還在主管評分機制 大學就是這樣評分 結果就是當人的教授分數超低 沒人管專業程度跟用心程度 有請客有all pass的才會高分
作者: jwwa (mini) 2019-06-24 06:57:00
推樓上！教學評鑑真的很傷教師
作者: cpstrvl 2019-06-24 07:09:00
不爽的是企業文化 但訴求都在要錢
作者:
Arnol (還是太淺了)
2019-06-24 07:20:00這些人不要也罷
作者:
sh960215 (<<<0.0>>>)
2019-06-24 07:25:00端盤子的22k都嫌多
作者:
peja1016 (All apologies)
2019-06-24 07:41:00給妳尊嚴 薪水減半 接受嗎？
作者:
win8719 (win8719)
2019-06-24 07:44:00長榮為何敢網內互打一個是民意再他長榮~另一個是是長榮有11000多的員工出來抗議的是2000~
作者:
qekwide (棉被)
2019-06-24 08:01:00支持轉職外籍航空，讓自己更有尊嚴與成就感
如果不是受到很大的委屈，這些空服員幹嘛出來罷工，是有丟工作跟秋後算帳的風險的。或許表面都看到錢，但實際上一定超多不滿。就像選舉時，會有一堆人投的是度爛票。
委屈要出來罷工可以啊 但這些訴求看不出來哪裡委屈飛出去的時候錢不夠吃還是不夠逛街？
作者: Koshiro (日日夜夜髭髭不倦) 2019-06-24 08:33:00
幫補血
作者: daniel3658 2019-06-24 08:34:00
在乎的不是錢 是日支費要多60元^^
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 08:44:00委屈罷工可以啊,2小時預告期我們乘客沒委屈嗎?
作者:
redted (紅兒)
2019-06-24 08:46:00認同對體制積怨已深，問題是針對體制改變有沒有實質訴求內文提的日支費，資方其實有誠意欸，那個副協理不是說可以特別航點考量嗎？你有看直播？
作者:
bgreeni (綠)
2019-06-24 08:49:00推你講的帶人不帶心，在台灣這種社會，能燒出罷工怒火，資方不可能沒問題，只是現在看起來握有媒體權的資方佔了上風
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 08:51:00給樓上,今天你先去思考2小時預告期就會知道風向為何向長榮我上篇文章說了很清楚,搞突襲式罷工造成的影響不是沒在現場的人能夠體會的.當時有人噓我現在就知道厲害了吧.
作者:
TBOC (花嚴)
2019-06-24 09:21:00罷工不必然是怒火 也許只是想加錢......
支持勞工董事,不然隨便董事會都在幫長官加薪,資訊不透明
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2019-06-24 10:20:00推
作者:
ABBOBO (阿寶)
2019-06-24 11:09:00只創業三年多的毛頭小子，在這教長榮經營學XDDD你的公司能活個10年再來屁會好點
作者:
gi1234g (bacon)
2019-06-24 11:42:00推 員工賭爛長榮管理方式 已不是新鮮事自從颱風天還要硬飛 我就覺得會罷工真的不意外
長榮本來就比華航血汗 罷工根本不意外然後長榮公關滿厲害的 八卦板看到幾個只發1篇文的帳號
又在兩小時...罷工投票通過到開始罷工是兩小時嗎??
就是長榮的顢頇高層賭你工會不敢罷工啦~ 根本不甩你
不是為了錢……好啊，那還出來幹嘛，這邏輯好恐怖……
整件事看起來管理層面也有問題... 容許內部對立成這
在乎的不是錢 結果第1點訴求 日支費加到150 小姐你的說法跟訴求完全背道而馳耶 要不要統一一下再來談XD
那為什麼不直接跳巢花花就好??? 在某科技公司上班覺得台積電薪資福利更好 那就跳過去就好啊電視台的記者 主播也很常換公司啊 覺得別台更棒就跳到其他台就好啊 為什麼要罷工????這就跟一堆妹一樣 覺得別人男友 送名牌包送國外旅行比較好 要男友照作 你為什麼不直接換個男友就好?
作者:
lingQQ (whatever)
2019-06-24 12:31:00認同這篇
作者:
TheVerve (TheVerve)
2019-06-24 17:52:00開宗明義第一條就是要錢 跟錢沒關係 睜眼說瞎話
作者:
jiinder (bosscch)
2019-06-24 19:00:00可以不要自己腦補好嗎？而且第一條已經領的不會比華航少了。結果還要更多？一次漲個10元我覺得就算了，結果從90漲到150？？如果有個雞腿便當一次從90漲到150你買嗎？而且你怎不討論你剛剛說的姐妹情？有沒有可能是工會幹部一直慫恿罷工，讓其他人不得不加入（因為是學姊）結果工會幹部也根本沒跟大家討論罷工方向，就直接訂了八項不完全合常理的訴求？最後說的腦補部分，地勤跟空姐是同一個管理階層管理的嗎？如果是，妳說帶不帶心的問題沒話講，但那麼多人的公司，我想一定分屬不同部門啊，你創業必定是小公司，小公司有革命情感我認可，大公司大部分要求紀律，誰沒事會去找不同部門的下屬搏感情？
作者: isu0911 2019-06-24 20:31:00
你沒看新聞的嗎？
作者:
ks454 (ks)
2019-06-24 20:52:00對，通通政府介入扭曲行情，然後比照? 大家都國營事業阿?
作者: afish00390 (玉木 潔西) 2019-06-24 23:04:00
你可不可以跟我說你創的是哪一家公司啊? 我要避開
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2019-06-25 11:41:00
你的確有開公司的經驗 不過太多想法為主觀臆測 我認識不少內地勤朋友 不用主管鼓吹 都快被乘客的壓力給弄死了 當然會自主去幹空服...
作者: samsamnozzz (samsamnozzz) 2019-06-25 22:51:00
ㄏ可悲