※ 引述《Operon (歐普龍)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7241/3900498?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: 「不秋後算帳」沒共識 長榮勞資協商半小時就觸礁破局
: 2019-06-29 22:32聯合報 記者張裕珍╱即時報導
: 長榮空服員罷工爭議出現變化，晚間首度進行勞資協商不到半小時就觸礁，工會直指，長
: 榮對不秋後算帳具體方案毫無回應，甚至提出要明訂罷工預告期結束期等事項，將繼續罷
: 工，到簽訂團體協約為止，長榮航空人事室副總蕭錦隆則說，公司提出比照華航機師罷工
: 的不秋後算帳版本，但工會不接受，且要求不得懲處18名擅離職守空服員，公司無法接受
: 才破局。
: 今天晚上勞資會面討論簽訂團體協約，由勞動部政務次長劉士豪主持，採閉門會議，雙方
: 會談半小時就觸礁，雙方帶開討論，直到3個多小時後才對外說明，劉說，雙方都有提出
: 具體的團體協約版本，不過，工會所提的版本當中，有些是新的、超過八大訴求，對公司
: 而言是首次接到這樣的內容，因此雙方並無交集，已初步敲定由勞動部協助下周二上午繼
: 續協商。
: 針對不秋後算帳，桃園市空服員職業工會今天提出具體條文，共五項，分別為1.參與罷工
: 會員之權益需恢復至罷工前狀態。2.會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主
: 。公司要同意開放GPM（group meeting）工會宣傳時間，每場30分鐘。3. 公司不得對參
: 與本次罷工之所有工會、工會會員、幹部以及協助人員為法律追訴及求償。4.公司有經勞
: 動部不當勞動行為裁決委員會認定構成不當勞動行為者，公司同意遵從裁決結果，不再進
: 行後續救濟程序。5.兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務。
: 工會常務理事李瀅說，工會依據先前談的不秋後算帳，向公司提出具體方案，有就是對工
: 會的安全條款，但雙方談半小時就觸礁，長榮對工會訴求完全沒有回應，工會其實也感到
: 非常不解，為什麼就這樣子一個不秋後算帳，長榮航空口頭上喊得很好聽的一個訴求，必
: 須要拖到星期二早上才能夠給工會回應，並認為反而是公司提出需要罷工預告期間等要求
: ，「工會才感到錯愕」．
: 工會理事長趙剛說，3年前華航空服員罷工成功之後，當時的董事長何煖軒不但不遵守罷
: 工協議，還開始鋪天蓋地對工會會員追殺，後續裁決委員會裁決不當勞動行為，何後續上
: 訴都敗訴，希望長榮能記取教訓，不要秋後算帳，工會已經給長榮下台階，要林寶水不要
: 再追殺員工。
今天協商的破局看來是卡在"不秋後算帳"這件事
從昨晚直播廖以勤的發言偏向主和退場
是因為要保 18金釵跟高雄組員
新聞大家都把重點放在18金釵 而沒提到高雄組員
會不會是工會已經發現
有高雄組員參與投票與罷工
可能造成整場罷工有適法上的疑慮
所以在"秋後算帳"這件事擴大要長榮完全不要追究
來讓工會最後不會受到傷害
感覺整個工會縮的原因
也是怕最後的法律戰自己可能站不住腳