現在的國民大會正在批判長榮航空
其中有一位前空姐
說跟長榮打了8年官司~是勝訴的
但提到一個點~長榮不能因為911事件而資遣
要連續虧損三年才能資遣?
真的有這樣的法條嗎?
人員不適任也可以資遣~為何要等連續虧損三年才能資遣?

這個都要看判決內容才知道是不是資遣後又進用新人力

應該是一次裁600多超過法律大量解僱日航之前資遣後就如同2樓所說，好幾年不能聘人日航當時好像有十幾個在跟公司打，最後剩下幾位那幾位勝訴有回公司上班

看資遣事由，用業務緊縮資遣那會鎖一定時間不能進用相同或替代人力

應該是資遣又大量晉用新人員。