※由於背景設定，人物對話會出現中英台夾雜的晶晶體
※對聽障人士描述若有錯誤敬請見諒
　　「誒，你是不是喜歡Owen？」
　　秋差點把嘴裡的牛奶噴出來。他驚慌地轉頭看向Yuna，而後者嘴裡還嚼著早餐穀片，
好像剛剛問的是「你要草莓果醬嗎？」這類的問題。
　　看秋這種反應，也不需要回答了。Yuna用湯匙指著秋，說：「喜歡就去追啊，女人的
直覺告訴我你應該有機會。」
　　「不是，你，」秋緊張到有些語無倫次，手足無措了一陣，最後放下牛奶，上半身趴
在餐桌上，用像狗狗一樣可憐巴巴的表情望著Yuna，問道：「你哪會知？啊你擱哪會知？
」兩個「你怎麼知道」問的各是哪個問題不說自明。
　　「Gay~dar~」Yuna用手在頭上比了個天線，繼續說：「暑假回來之後，就覺得你們怪
怪的。」
　　……所以是真的怪怪的，不是自己單方面心虛啊。
　　秋回想喝醉那晚就很想撞牆，趁亂告白不知道給誰聽也就算了，還在夏面前哭成那樣
。還好夏沒再提起過那晚的事，大概只當自己是發酒瘋。
　　他們兩人暑假都留下來暑修和做獨立專題。秋自己大多待在實驗室組裝置和寫程式，
夏則是每天早出晚歸，也不知道去哪裡，在學校和家裡都很少遇到。雖然偶爾見面還是打
招呼，秋自己總偷偷覺得尷尬，又不得不亂想夏是不是在避著他。
　　「可是前幾天我找他一起做project，他叫我去找不說中文的人一組，英文才會進步
。這不就是不想跟我一起嗎？」
　　「他也沒說錯啊，這是為你好。你們已經要開始找summer intern了，英文說不溜怎
麼面試？我都應該只跟你說英文來鍛鍊你了。」
　　「悠悠姐……」秋還是一副愁眉苦臉的樣子。
　　「好了，只有這種時候才會叫姐。」Yuna翻著白眼嚥下最後一口早餐，站起來踢了秋
的屁股一腳，把髒碗放入洗碗機，又轉身過來，搭上秋的肩膀，繼續說道：「看過《末代
武士》沒有？我台灣的朋友都說，阿湯哥親那一下太破壞曖昧美感了，但是那就是美國人
的思維──佮意就親落去啊！懂嗎？Owen是在這裡長大的，所以你想把人家就要用美國人
的方法──約出來，親下去。」
　　秋聽她講得頭頭是道，依然一臉半信半疑。Yuna捏了一下他的臉，拿起椅子上的包包
，邊開車庫內門邊說：「好啦，就這樣。不過最重要的事可別忘了。」
　　「什麼？」剛剛已經講那麼多，還有什麼重要的沒講？
　　「Use protection。」Yuna挑了挑眉，一臉八卦：「如果有急用，我床頭櫃裡有。」
　　「哭爸哦！」
　　這女人真的很A耶，他手都還沒牽到，她就已經講到那邊去了。
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　　結果大三上簡直就是專題地獄，幾乎每堂課都有專題要做。一堆專題也代表一堆小組
會議，要在一群人你來我往唇槍舌戰中，同時聽懂三個人說話，還要能搶到發言權實屬不
易。每次小組討論完，秋都覺得系統過載，隨時要當機。
　　雪上加霜的是，除了學校的課業，他們還要開始申請明年暑期實習的機會。現在才九
月啊，已經要申請明年六月開始的工作了？這對台灣長大的秋簡直無法想像，光是履歷該
怎麼寫就讓他當機好幾次。還好學校很重視這個，都會特別開講座指導學生如何求職。學
長姐甚至是同屆的美國同學也都很願意幫忙弱小無助的留學生。
　　「往好的方面想，C大是名校，那些大公司都會自己過來招人，你直接就可以跟他們
談了。」Yuna用紅筆把履歷上的拼字和文法錯誤標出，丟回給秋，搖頭道：「拜託，Word
都有拼字檢查，還錯那麼多，足見笑呢。我要是Hiring Manager，看到有錯字肯定馬上刷
掉，寫履歷都不用心，工作怎麼可能認真？」
　　「你可以說明你在projects負責哪些部分，」夏傳AIM訊息提供建議：「還有對程式
語言的熟悉程度。你列了一堆用過的語言，但你比較擅長哪些、比較喜歡用哪種語言工作
，也都是職缺適不適合你的因素。」
　　秋一邊傳訊息道謝，一邊想著兩人雖然住在一個屋簷下，只是修的課不完全相同，也
沒有一起做專題，就好像沒什麼機會見到面說到話。但他也慶幸這學期那麼忙，忙到讓他
沒空想東想西想男人。
　　Yuna說得沒錯，C大的就業博覽會放眼望去，幾乎所有叫得出名字的公司都來了，還
一副搶人的架式。場面盛大熱烈，所有的人不是在談話，就是排隊等跟人資談話。社交能
量不高的秋對這種場面一向是退避三舍，要不是這是找實習的重要場合，他才不會硬著頭
皮踏進去。
　　「這裡這麼吵，你沒問題嗎？」他用手語問身邊的夏。
　　「別擔心，我有準備。加油。」夏自信如常，拍拍秋的肩膀，便往感興趣的公司攤位
移動。
　　他們感興趣的領域和公司都不同，自然不可能一起行動。兩人分頭後，秋也不急著去
排隊，而是先觀察正在談話的人資和學生之間都在聊些什麼。
學校教過，找工作就是Networking, Networking, Networking，而要networking就要
學會small talk。
　　？？？請說人話好嗎？
　　「就是說拓展人脈很重要，要多認識人就要懂得跟初次見面的人閒聊建立交情。」
Yuna是這樣跟他解釋的，然後又用一種看小可憐的眼光看著他說：「你哦，就盡量吧。
Job fair(就業博覽會)來的大多是HR(人資)，他們不會跟你講技術，只會跟你介紹公司制
度，你只要表現得像個正常人，不失禮就好。」
　　可是不講技術能聊什麼啊……？總不可能聊ACG吧。
　　他偷聽完其他人的對話，歸納出大略的SOP：
　　1. 用兒童台主持人那種過於開朗的表情和語氣打招呼、交換名字、握手。
　　2. How are you? Good, thank you. How are you?
　　3. 人資發名片、介紹公司。
　　4. 學生交出履歷、介紹自己，並顯示對公司很有興趣的樣子問很多問題。
　　5. 談話間要穿插不著邊際的話題讓雙方笑。
　　好吧，除了第五點他應該都能做到。夏都能單槍匹馬殺進去了，沒理由他不行。
　　接下來的兩小時，他彷彿開啟自動模式，一間一間公司重複1-4。他覺得自己像個NPC
，總是重複那些對話，但相對來說，人資可能也有一樣的感覺吧。
　　這是一場NPC與NPC的對決。
　　回家後他馬上倒在床上連睡十二小時，通宵寫程式三天都沒這麼傷腦。
　　在那之後，他又照學校所教，寄e-mail感謝每位與他交談過，也有給他名片或連絡方
式的人員，順便附上履歷的電子檔。
　　再來，就開始不知道什麼時候會接到電話的整人遊戲。
　　走在校園時可能會接到電話、上課時可能會接到電話、小組討論到一半時可能會接到
電話、坐在馬桶上時也可能會接到電話，讓人精神緊繃。這些通常是HR打來問幾個問題，
或是要約電話面試。
　　不能用e-mail連絡嗎？學生也不是隨時都能接電話呀……
　　本來想說已經大三了，一切都應該能處理得很好，實際上每個學期都會增加新副本。
秋恨自己不能一人三化，只能將大腦超頻到極限來應付學業和找工作的雙重夾攻。
　　整個學期他幾乎都處於這種超頻模式，根本想不起做過哪些事，只覺得好像進了精神
時光屋一樣，學期莫名就結束了。