: 推 qoomilk: 這幾年兩個佔50M起之後的薪資空間綁死成這樣 三不五時就 03/29 16:23
: → qoomilk: 是季賽洗數據刷高薪資 季後賽被洗臉 想補補不了整天只會 03/29 16:23
: → qoomilk: 嘴10幾M的 還有人想帶風向因為薪資上限提高所以小李領50M 03/29 16:23
: → qoomilk: 沒啥 薪資提高的甚至超過都應該給這位就是了? 更別說再隔 03/29 16:23
: → qoomilk: 一年請問要花多少組沒防守的雙槍呢?本來是球隊的50%現在 03/29 16:23
: → qoomilk: 要變成70%嗎 03/29 16:23
: 推 qoomilk: 要不要降價是他自己的事情 不爽你就走也拿不到母隊這份合 03/29 16:29
: → qoomilk: 約 反正這幾年了解能力就是到這裡而已 03/29 16:29
: → qoomilk: 今年打的實在太爛了 一堆合理打法 我們拓迷就是喜歡那種 03/29 16:32
: → qoomilk: 不合理出手選擇 不講理大號三分 是吧老拓迷們 03/29 16:32
（後續論點太長恕刪，我盡量提，有遺漏還請補充）
球隊有50%以上的薪資集中在兩個人身上，這件事情是非常有可能發生的。
因為在當今聯盟，想要有點競爭力的球隊，隨便都是需要兩個有本事領到頂薪的球星，
什麼叫頂薪的球星？就是在各種換約時，會根據各種CBA規定裡拿到25%、30%、35%起薪
這些頂級薪資規定的球員。也就是可能在新秀合約後的續約拿到拿到4年100M、5年130M
、6~9年資歷的球員可以拿到5年170M左右、10年以上DVPE更是5年220以上等等的球員。
以上都是母隊的優勢，簽約其他球隊無鳥權的年限比較短、合約也比較小，但總之是相
同意思。除了拓荒者雙槍，我們可以直接把球隊列出來看看：
勇士：KD & Curry (KD技術型迴避，但應該不會有人認為他不屬於這個等級)
火箭Harden & CP3
雷霆：Russ & PG
馬刺：LMA & DDR
巫師：Wall & Beal
暴龍：Leonard & Lowry
塞爾提克：Horford & Hayward
金塊：Jokic & Millsap
而且，注意看就會發現，這些球隊幾乎都不只這兩個領頂薪的球員，像雷霆Adams、巫
師之前的Porter、暴龍的Ibaka、塞爾提克KI也都是身背高薪，勇士能夠有這麼多技術
性，則是Klay Thompson和Green都是在舊版CBA、薪資上限暴漲前已續約，當時他們的
頂薪就是和現在有點差距。
當然你會發現幾個例外，例如金塊，但那是因為他到現在還在吃Murray的新秀紅利，接
下來Murray的續約問題一直是各界關注的話題，而且金塊還有Harris、Barton兩張破千
萬甚至接近2000萬的長約。而公鹿則是上次續約爽吃Middleton，但今年夏天也要討論
續約，各界評估的敘薪標準都是跟雷霆PG同樣等級，同時日前Bledsoe也完成續約。
例如爵士也是例外，但第一個他們有領一張頂薪的Gobert，然後爽在Mitchell還在領新
人約，但爵士有很多不算便宜的配角如Rubio、Favors、Ingles、Crowder、Exum，從今
年夏天的Rubio開始，爵士就要面對這些配角一個個續約與否的問題。
所以，把超過薪資上限50%的薪資砸在兩個人身上，在強隊身上是再正常也不過的事，
拓荒者這樣的決定並沒有和其他球隊有什麼差別。而那些薪資結構不是如此的球隊，要
嘛是坦隊，要嘛是早已瞄準市場、預備同樣走上這種薪資結構的球隊、或是爽吃新秀薪
資紅利，但很顯然也即將要為此做準備的球隊。
NBA現在的薪資規定就是這麼M型化，球隊圍繞著兩個高薪球星甚至加上第三個高薪助手
來打造，其他球員要嘛是新秀紅利、要嘛是低薪配角，所有曾經高薪續約配角的球隊，
只要有超過兩個10~15M以上的配角，就會發現會在想要抓球星拚現在、或是想要清薪資
拚未來的時候面對陣中有一堆包袱的感覺。
就像火箭、就像雷霆、就像決定放手一搏的七六人、就像快要為了Murray抱著燒的金塊
、就像在季中清掉M.Gasol看起來卻還有很長的路要走的灰熊、就像還是砍掉P.Gasol的
馬刺、就像就像抓著Batum和M.Williams丟不出去的黃蜂、就像今年意外前行不然最高
薪三個人加起來PER還不到20的籃網、就像拿RJ晃半天都沒人要看一眼的活塞。
然後某個qoo對這個全NBA所有球隊經理人都買帳的價值觀嗤之以鼻，從兩個球星拿高薪
的那一天開始，對他們就從來沒有好話。真不知道我們該相信的是NBA這三十個GM，還
是整天逆著風向走卻始終說別人斷章取義的qoo。
拿AD來貶低Lillard是你的自由，說AD會比Lillard低薪本身就是一個謬誤，最後還說你
會願意給AD 20M而不是Lillard。
AD包含今年在內，剩下三年的平均年薪分別是25M、27M、28.7M，和Lillard同梯的AD，
在當初新秀合約結束後的續約跟Lillard是同一張Max，而接下來他不論從市場上爭論的
行情、想要提前喊Trade Me讓下家得到鳥權才能談的合約是5年235M。
先不說20M早就遠低於他現在的薪水，5年235M這個平均年薪都是20M的兩倍了，你開20M
給AD？等著被Rich Paul掛電話吧。
任何球隊的臉、球隊的王牌、甚至二當家，在當今這個聯盟就是各種Max，LBJ是如此，
Curry是如此，Harden和CP3是如此，連Middleton都是如此。Lillard難道不屬於這個族
群？別傻了。
而且講這麼多還只講到球隊前兩號球星，上述那個許多10~15M配角帶給球隊的傷害都還
沒提，而這樣的薪資結構下最慘的球隊不是別人，就是拓荒者。你去數數看拓荒者現在
有多少這種類型的球員，而且還建立在有一個Crabbe已經丟給籃網的情況下。
然後你qoo覺得問題是領頂薪的兩個球星而不是其他塞滿薪資的配角們。
當然我不是要說配角們就活該領底薪，他們當然有爭取薪資的自由，但如果你真的要從
球團角度出發，請去搞清楚在現行薪資結構下，到底什麼行情才是正常的、到底替代性
比較高的人在哪裡。
如你所述，聯盟當然很不缺雙能衛，但能帶領球隊、平均PER在24以上的球員，全聯盟
就只有14個人。B-R網站上都有，你可以去看看勝過Lillard或是跟Lillard差不多的人
，今年都領什麼薪水。
最後，我當然尊重每個人看球的自由，但就像有一陣子我常常懷疑，為什麼會有太陽迷
一直希望太陽組雙塔這樣的奇怪心態，或者是喜歡道奇、洋基等球隊的棒球迷，是不是
不太應該希望球隊像光芒、運動家這樣錙銖必較的經營角度，如果整個NBA都在支持陣
中至少兩個頂尖球星吃掉薪資上限超過50%的薪水時，不喜歡這種經營哲學的，是不是
每看一筆簽約、每看一個動作都很煎熬？
有個小建議，比方像和美國相距太平洋彼岸的某個島國，有一個聯盟怕球員領高薪，所
以給了球團每年重新議約、無視複數年合約精神，有一支球隊怕球員領高薪，所以可以
把他冰在旗下的G-League，再找和他位置相同的外來者取代他，或是寧可在可以用他的
位置擺一些Roster filler，最後終於逼該高薪球員同意大幅扣薪。
如果去欣賞這樣的經營模式，會不會讓你比較自在？