為人父的準爸爸們有福囉！陪產假碰到周休二日、國定假日，也可以補假。勞動部近日上
網預告修正《性別工作平等法》施行細則，放寬陪產假申請條件，先生可以在太太生產日
前後的15天內選擇3天休假，且不包含周休二日與國定假日，陪產假將不再被「A」了。
新規最快10月上路，根據內政部戶政司統計，去年新生兒人數19萬4939人，前年龍年23萬
4599人，大前年則有19萬8348人，陪產假放寬，受惠人數估計約有10多萬人。
根據《性別工作平等法》現行規定，陪產假要在配偶生產日前後2天的5日內，選擇3天請
假，若遇周休二日、國定假日、例假，不另外給假。
舉例來說，太太星期五生產，先生若從星期五開始請陪產假，以前最多只能請到星期日，
等於周末2天的陪產假被「A」了。但新規上路後，扣掉周末例假日，先生最長可請假到星
期二，前後休5天，若剛好又遇上國定假日，還可多增1天。
明年起，只要國定假日碰到例假日一律補假，以端午節為例，雖然落在星期六，但星期五
可補假，可連放周五、周六、周日3天。若太太在星期四生產，先生除當天陪產請假外，
還可以在星期一之後再請2天假。
另外，過去有不少產婦曾遇過產前2周陣痛，以為要生了，先生趕緊請陪產假，結果孩子
還沒生出來，原本的陪產假只好改請事假、家庭照顧假、例休。因此這次的修法，將原本
分娩當天及其前後2天的規定，放寬為生產日前後的15天，讓陪產假更有彈性。
新聞來源：http://ppt.cc/~KZZ