文長.....
我大概懷孕八個月開始找的
從PTT上,因為是個資深鄉民,什麼資料都要先找批踢踢
大概面談了五位之後,就談到一兩個有fu的
覺得面談其實問不出什麼細節,主要是看眼緣
看談不談得來,彼此的磁場是否適合
後來選了一個,並且約好上工時間
一切都蠻順利的
保母來我們家也四五個月了,相處融洽
好幾次都覺得能有她加入我們的生活真是太幸運
當初po文的時候收到的應徵者不少,大約20-30人
撇除一些有點像玩票隨口問問的,我跟15個人聯繫
先問一下對方的年紀,居住地點(不希望對方需要花很多時間通勤,降低日後上班意願)
還有簡單問一下帶小孩的經驗,相關證照等等問題
最後約5-6位見面
在我聯繫的對象中
有保母證照或是上過課程尚未考照的太太們姿態都比較高
有一位面談一開始就表示她有很多case在考慮中
無法跟我很快確定是否接下工作
此外我們應徵文中有希望對方能做一些家務,每天約1hr
顧及此一項目,我們在薪水上也相對調高一些
很多有照保母來信表示只願顧小孩不做家務 (那就不是我們要找的人)
找保母之前我有先跟朋友打探行情
有聽過40K/月(24hr,月休四天),也有60K+/月,帶兩個(24hr,月休四日)
若是跟我們找的每天來8.5hr,週休二日約在30-40K之間
長期觀察,我覺本板跟job板保母文的薪資似乎有偏低,就台北地區相比
(不過最近徵人文都不打薪資了,比較看不出來)
會找到府保母我想經濟應該都有點基礎,如果對方條件不錯
一個月多花一兩千塊讓小孩得到更溫暖的照顧絕對值得
會開25K的雇主...說真的,我會替應徵者感到不值
小孩在人家手上,保母也是專業人士,比照外面上班族的行情並不為過啊
若是給的起,請各位雇主將心比心大方一點吧
休假那些也不要吝嗇,當員工的我們也都需要偶爾的事假病假
此外我自己在家的時間很長
但我不把這個情況當成薪資減項的一個條件
我看過很多文章會提到"家裡有OO會一起幫忙照顧所以保母不會很累"
本人對這句話不以為然
說真的一般人如果花錢請了人,還會把事情攬在自己身上做的基本上沒有吧
關於照顧孩子,很多細節都要保母教我,我跟她學
人家願意教我們新手媽媽幫我們的忙,很感激
當她替我的小孩洗屁股,我在旁邊協助,幫忙遞東西,盡量不讓她彎腰
把保母當成一個一起工作的夥伴,相處起來更愉快
當初保母來上班第一天
我媽寫了一張紙,列出所有她認為保母需要做的事情
要我一開始就跟她講明白(下馬威?!)
我始終沒有拿出那張紙來
而我女兒的保母阿姨,她第一天來就做的比紙上列得還多了....
她非常疼我女兒,也非常細心,同時也是個玻璃心腸的媽媽
我先生原本一直覺得貴
說他朋友比我們少花幾千,也請到不錯的人,碎念多日
但有一天保母週六加班,先生看到她與女兒相處的模式
做很多他自己很少對小孩做的事情,像是讀故事書,做運動,按摩,...etc
畢竟爸爸比較不做這些細節的事
他跟我說請到這個保母真的很好
之後發獎金就慷慨發了
如果各位爸媽願意尊重專業,好好對待保母
相信大家都有機會找到一個完美幫手!