其實我也是被新主管屎弄的待不下
我的經驗是
我在小公司待了2年多（小老闆的助理），但至從6個月後，新主管來了（說是要接我的位子，畢竟大了肚子怕危險），但就成了做什麼錯什麼，底下人也都看不下去，上面的人差不多也被影響了，但也得撐過去，畢竟離職了，就少了2個月的產假薪水。
所以撐到8個月就直接產假後接育嬰假1年。
育嬰假好請的小祕訣就是跟小老闆講說*公司可以不用付勞健保*，小老闆一聽就直接答應了，後續要不要復職也不要說死，就說看小孩狀況。
所以原po狀況。看能不能撐。但上班心情會被影響。我那2個月每天上班心情都很差!!
但如果經濟允許，也可以先休息，雙寶應該會比較累唷
以上 經驗分享
※ 引述《iphone6s (小淘氣)》之銘言：
: 目前懷孕17週 雙寶
: 現在這份工作當初應徵的時候主要是執行長/副執行長秘書
: 之後因為內部問題變成部門主管的助理(這部份聽起來也好像還可以接受(?))
: 原本的部門主管對於懷孕這件事情也很體諒
: 有不適需要安胎也很爽快的給假
: 但主管於上週離職
: 目前部門雖處於尚未調派主管的狀態
: 但部門之下的一個小主管
: 擺明著好像就是大主管走了就是他要接棒的意思
: ===============================================================
: 讓我想換工作的原因是這個小主管!!!!!!
: 一直擺明著威脅我說要呈報我懷孕這件事情給公司大老闆知道
: 不幫他做事就一直提及"妳懷孕了之後會請產假欸"、"要有人接替你工作"
: "但不知道讓大老闆知道後，你手上的事情會不會被卡"、
: "是不是先呈報請人來訓練"、"你有更好的發展要提盡早提出喔"
: 之類的機車話...
: 工作氣氛也很不愉快...(整個部門的同事也都不喜歡這個小主管)
: 原本的打算是要年關了而且在一陣子就要請產假
: 又是雙寶，後期也有在家安胎的可能性
: 所以希望能在現在的工作待著(薪資不高)
: 但大主管的離職、小主管的刁難
: 讓我開始考慮換工作的可能性
: 一方面也是想討拍
: 二方面是
: 不知道有沒有版媽有類似的經驗或能給其他建議?
: >"<
: 謝謝各位