好吧！我想這是討拍文
懷孕滿三個月後，就跟老闆提說我懷孕了，之後會有產假、育嬰假的問題，還有就是想要提高勞保級數。
沒想到提出後沒幾天,就收到主管說經內部評比後，說我工作能力不佳，發現我不適合內勤助理的工作，可以協助我換工作或是把我調到外勤門市。
跟主管的懇談中，還一直強調並非因為懷孕才做這樣的決定，但是，在這敏感時刻，有多少人能不這樣想呢？
我從知道自己懷孕後，從沒改變過自己的工作態度，就算累到不行，或是嘔吐，也從未請假，份內工作盡早做完，不去麻煩別人，也不想因為懷孕就變成嬌滴滴溫室花，所以搬東西照搬，工作也都攬下來做，工作量完全沒有減少，就是因為不想成爲別人的負擔。
同時間有另一位同事也是懷孕中，年資較久，懷孕週數也較多，但她的業務量被降到最低，每天上班就是聊line，看影片，看臉書，看寶寶的東西，好像幫她做什麼都是應該的，提個袋子就有人說「太重了你不要拿」，可能是外型的關係吧？我就是高大又壯碩的感覺，而人家就是嬌小瘦弱，（高大的媽咪一定能體會我的感受，好像妳懷孕了別人也不會覺得妳需要幫忙）對照兩人工作際遇，一個身體不適、或是要去產檢就請假不來；而我就是無論如何，還是要去上班，就怕被說是孕婦特權。相對之下，就覺得自己菜就是活該死好。
喔…天啊！原來我有這麼多抱怨！但是我每天都會跟自己說，沒有什麼比寶寶的健康成長還要重要，所以不要想太多，盡自己的責任就好了！反正就撐到分娩請產假，到時候就可以再盤算下一步了！！我才不會輕易放棄勞保給付跟產假育嬰假咧！！哼！！
孕婦在職場真的會被歧視，我終於深深體會，但是同樣身為孕媽咪的前輩，卻…唉…我只能告訴自己「加油！」