爸爸在東部工作，週末回來，平常都是我一打二（4M+2Y4M），爸爸四年後調回台北。
因為老大已經快2歲半，有朋友建議我以老大名義請前半年，剩下1年半用老二名義請
，這樣兩隻前半年六成薪都可以拿到。
但變成老二6個月左右後就要自己帶，我是覺得等大一點（EX，1歲後）跟大人
比較有互動請了留下的東西會多一點；然後同時老大3歲去上個半天幼稚園
要不然我一打二在家24HR（在異地）可能會發瘋
前兩天跟老闆（女)稍稍提一下，她是好人，懷孕時還幫我減輕工作量
他說以他私人觀點當然不希望，畢竟現在營收壓力大，同仁LOADING很重
但請育嬰假是我的權力，我堅持要請當然也是可以。
我身邊有幾個請過的媽媽都說很值得，一般都是一年左右，大家回來之後都說
時間太短了（當初申請時被砍）讓我感覺是說 請了不會後悔，但不請會後悔～～
其中一個請最久的朋友（不是同事）是請兩年
（爸爸是牙醫，老公是醫師，生活無虞）
我跟我老公薪水都算不錯，兩隻的保母費其實不是我請假的原因，
主要是希望爸爸可以不要錯過孩子的童年（某星期爸爸回來看到大的會新把戲問我說
:是這周新學的嗎？你教的嗎？突然有股淡淡的哀傷....）
現在公司是半民營，要回去沒問題，但升遷的話勢必會受影響，但要是我是老闆
我也不會去升一個對公司兩年沒貢獻的員工阿？
至於回來之後是否會被調單位，就真的沒人知道，其實最近也是覺得待在
同一個單位做一樣的業務5年真的有點悶....如果未來真的到別的單位也何嘗不好
只要有實力的人到哪裡都是一樣沒啥好怕....
想來問問看版上請兩年的人到底多不多阿？想說既然都會被砍，乾脆一次申請
兩年算了～～～