抱歉，有點勞保相關的問題想要請教各位前輩。
日前因身體不適先前的工作以及心理壓力影響，在大約懷孕26週時就離職
很多同事都說我很笨，為何不等到領年終，然後再撐幾個月就可以領勞保生育補助?
但那時候就已經身心俱疲，根本就無法考慮這麼多....
後來，因親戚公司(中小企業) 需要一名會計助理，詢問我是否有興趣接手兩個月？
我當初也想，那這樣我的勞保資格也可以延續，生育補助就沒有問題了。
因為只去不到兩個月就被醫生告知必須在家安胎，
於是就直接請安胎假接著待產然後準備育嬰留停6個月
想請問
Q1-安胎假開始到生產前是否還算正常勞保期間?
Q2-育嬰留停的勞健保是公司付還是我個人要付呢？(親戚那邊好像要我自付?)
Q3-育嬰留停的補助是生完就能申請了? 還是必須等六個月結束才能申請呢?
懇請比較懂這塊的版友回答我...謝謝!!