上星期二寶寶滿7個月大，
從外婆照顧改成送托至薪苗baby工作室。
這是間雙保母工作室，
由兩位姊妹在家執業，
我的寶寶去是第三位寶寶，
另兩位分別是8個月與兩歲的寶寶。
這個年紀的寶寶有分離焦慮症，
送托第一天老師用line告知寶寶哭的斷斷續續，
送托第二天老師用line詢問，我們是不是一哭就立刻去抱寶寶。
看到問題時，
我有點嚇到，想說怎麼了?是哭得太厲害了嗎?
我立刻回說:
平日白天都是外婆在照顧，
哭了會抱起來秀秀，
但寶寶平常不太亂哭，
且睡覺聽音樂與睡前儀式後可自行入睡。
保母看完回:
因為我們還有帶其他孩子，
不可能專人服侍一人，
也不可能常抱...等等
並在當天的聯絡簿上，
希望我們能多讓她練坐與自行扶奶瓶。
理解保母的需求後，
開始多和寶寶訓練，
也不敢常抱她，
就怕她送去保母那裏被嫌棄。
過完第一個假日
今天送去保母那，
我下班回家後先跟寶寶吃飯玩耍後，
打開連絡簿，赫然寫著:
「△今日又恢復上周二的情況，亂哭，定時、不定時唉一下，
表示假日很常抱，因為抱著就不哭了。
註:試托期為1個月(3/24-4/23)，試托期間雙方可無條件解約。」
就這樣，我的保母今日的聯絡簿內容就這樣結束了...
留下萬分錯愕的我。
我知道該教會寶寶規矩，讓保母好帶，
因為我知道帶孩子很累。(我帶到4個月大才去上班，所以能同理保母的辛苦)
但假日是否能容許我這職業媽媽多陪孩子一下呢？
保母每說一次寶寶該怎麼樣怎麼樣，
不然就無條件解約，
身為母親的我都備感威脅，
都希望能讓寶寶符合保母期待，
但在從上星期二到今天，不過5個工作天的時間，
到底我還能多快訓練自己和寶寶符和保母好帶的期待呢？
這是薪苗baby工作室給我上的一堂課，
分享給正在找保母的媽媽。