※ 引述《wendy0000 (哈哈)》之銘言：
: 育嬰假目前準備開始請六個月
: 工作是一年一簽的約聘人員
: 原本預計大約10，11月左右會回公司
: 若到時候我不想回去想續請育嬰假到合約結束，可以嗎？
: 因為可能有其他考量，
: 也可能繼續自己帶，
: 或許有不續聘的打算。
: 當初只先請6個月
: 可是現在想想，若到時候找不到保母，還要回去2.3個月，有點麻煩。
: 我目前規劃走到合約結束，不想主動離職。
: 想問看看到時候育嬰假可以延長嗎？
: 雇主可以不答應嗎？
不好意思
因為回文似乎沒直接回答到我問題
我再簡述一次我的問題
我是約聘人員
約到今年底
預計五月開始育嬰假
請6個月
11月回公司
我的問題是
若11月時
我不想回去
想續請育嬰假到合約結束，可以嗎？
因為不想中斷勞健和後續可能有失業津貼的問題
所以不想直接離職，想續請到合約結束，不知道可以嗎？