※ 引述《prostar ()》之銘言：
: 抱著被噓的準備來說說男人的心得
: 能不能請大家有一點人性 人性 人性
: 賺錢養家也是很有壓力的
: 勞基法規定一個禮拜工時42小時
: 都已經超時工作這麼久了
: 回家還不能休息
: 除了帶小孩還要做家事
: 這對一個正常人有可能不會倦怠疲累嗎?
: 這個版的很多論點真的很沒人性
: 不只對爸爸沒有人性
: 對媽媽也沒有人性
: 常常看到
: 讓小孩哭一下~叫做習得性無助......
: 懷孕不能喝咖啡 吃冰,喝了英國藍還要跟寶寶對不起
: 小孩不能喝水吃糖果吃零食
: 連這篇原po討拍下面推文都還要說你這樣很好了,要知足
: 知足的頭阿!!
: 讓他哭一下,跌倒撞到一下,感冒一下,自己玩一下學會找樂子
: 吃點垃圾食物看個電視,請人代看一下不會怎樣好嗎?
: 衣服不洗髒衣服再穿一天,碗盤堆個兩天再洗,地板不乾淨也沒人會怪你
: 讓自己休息一下好嗎?
: 要求不了老公也請降低對自己的要求
: 實話說眼中只有寶寶的媽媽....真的好討厭
: 別忘你還有你的老公,他可是陪你一輩子的人
: 不要因為只有寶寶,讓老公離你越來越遠
: 人生不是只有小孩,世上只有媽媽好也只會唱到18歲(也許更小)
: 夠了.可以改變一下嗎?
: 對身邊的人好一點而不是要求大家一起對小孩好
: 地球不是繞著寶寶轉的
: 大家都不是超人.偷懶一下人之常情,
: 重點是大家都累了不用說是誰的錯
: 以下開放噓文......謝謝指教
只能說，如果我們的領導者和政治人物真心想為台灣長遠的未來著想
真的應該把國家的重點擺在如何從不同層面落實育兒政策
台灣再過不久就要進入「超」高齡化社會
如今還願意在台灣這種血汗工作環境下一邊奮鬥一邊養小孩的父母
政府都真的應從政策面該給更多的資源和支持
不是因為當父母的最大
而是現實上，每多一個被正常家庭用心教育長大的小孩
都是在增加台灣未來的人口紅利
從本質上來看，這也涉及到國家經濟和安全的問題
家庭，是國家安全網最小單位，出生率再這麼逐年遞減，社會問題就會逐年增加
當然，選擇不生也真的沒有對不起誰，因為這年頭太多人自己日子都過勞了
工作時數那麼長，整個生活都賣給了工作的情況下
就算生得起小孩，也無暇好好教養小孩，迫於現實無奈只能努力賺錢請別人教自己的孩子
事實上這年頭很多父母根本沒空好好跟孩子吃一頓早餐、晚餐
一個家庭可能每個成員都各忙各的，能一起坐下來的時間都很稀少
家庭教育的功能已經慢慢失去正常運作，那麼學校教育和社會教育能發揮的也不多了
台灣就是這麼一個大家都很努力，但忙得像無頭蒼蠅般的國家
工時世界前三，競爭力卻沒人家強
號稱文明已開發國家，對於支持育兒政策的落實基本上像落後國家
這個社會沒有「小孩是國家重要資產」的文化觀念
所以
一個婦女懷孕了或者有新生兒，首先擔心的是被主管黑掉
一個全職媽媽累得要死，而她的伴侶也為了獨撐經濟操到沒力，夫妻只剩下吵架或忍耐
一個職業媽媽既想顧好孩子，但有時候又擔心把育嬰假請滿，自己就回不去了
一個爸爸想請育嬰假照顧小孩，這點就根本別談了！
勞基法的規定？君不見難得有人敢小蝦米對抗大鯨魚，就得到「勇氣十足」的讚賞
這代表什麼？代表按照勞基法去走的公司佔的是少數，敢與之對抗的員工也是少數
多的是摸摸鼻子自認倒楣
那些老闆主管也不是沒有生養小孩，但他們不容易將心比心
因為他們不是犧牲了陪伴教養小孩的時間才爬到那個位置上
就是他們天生資源豐富到根本不必理解平凡家庭如何養兒育女
還有另外一種是他們一向認為賺很多錢給小孩就等同於教養小孩
所以於情於理於法上，很多當父母的只能自立自強，不能奢望環境有足夠的支持
更可怕的還有一種觀念
就是有些老一輩會說：
當年我們那麼辛苦過著沒日沒夜一邊賺錢一邊帶小孩的日子，
還不是把你們拉拔長大了，跟現在比起來你們幸福多了，還有育嬰假產假和津貼
要知足了啦！
殊不知，這代表了這個社會仍然停留在拼命賺血汗錢把小孩養活就好的觀念
所以教育就不那麼講究，因為不講究，所以教出的下一代就過著：
「薪水沒成長，文化也沒成長」的日子
而很多年輕父母依然過著和上一代一樣，一邊吵架互相抱怨一邊養大小孩
大家真的辛苦了，各自保重，可以的話我們都要好好教養小孩，他們是國家的希望！