※ 引述《hydibabe (Hydi)》之銘言：
: 第一次發文，如有疏失煩請告知，謝謝！
: 目前28週，從24週開始宮縮肚子痛在家臥床安胎，醫生建議我安胎到生產但安胎證明都是
: 一個月一個月開給我，今天致電公司續請安胎假，但主管說我30天病假已用完，不可再請
: 病假，只能選擇留職停薪或離職。
: 稍早致電勞保局但無人接聽，有爬文了解安胎假可併入住院病假計算，兩年內最多可請一
: 年，超過30天以無薪計算，但不確定此法條是否為強制性，想向各位詢問如果公司堅持不
: 給無薪病假，只給留停跟離職兩個選擇，是否可投訴呢？因為關係到是否可請產假緣故。
: 又如果我選擇留職停薪，公司不給請產假，之後生產完是否還能請育嬰假呢？
感謝各位提供意見，剛剛繼續爬文查詢，確實有醫生證明之安胎假最長可請一年（兩年內
），併入無薪病假計算，且雇主不得拒絕，如拒絕我可能就需要走申訴管道了。
公司擺明不想支付兩個月的產假薪資，故告訴我只能選擇留停或離職，但這是我們勞工婦
女的權益阿！

有證明就可請安胎，千萬不要傻傻的簽留停或離職唷!