各位前輩大家好，第一次發文，請見諒。當初填寫育嬰留職停薪申請表是104.7.22-105.1
.21，剛好整六個月，因為有推算公司應該是明年1/22發放年終獎金，故申請整六個月，
今天辦理育嬰留職停薪發現公司改了日期，多放到105.1.24，等於是六個月三天，這樣我
無法領到年終獎金，不是只有規定最少請育嬰假是六個月即可，這樣公司是否有違反規定
，如果這樣該如何處理？

育嬰假年終不是只有乙等嗎？