※ 引述《hulalagogo (呼啦啦)》之銘言：
: 年底小咚咚要來報到了....
: 現在有看一些申請福利跟保姆的托育部分
: 有些問題想請教版上的媽媽大人們(拜託了~感恩)
: 1.一般都會簽約嗎??
如果是保母系統的,應該都會簽約吧。
我覺得簽約對雙方都有保障啊,
像是臨托,請假,三節,年終,副食品等等都要寫清楚,
以免之後有糾紛喔~
: 2.爬文後，有看到勞健保的部分，這...應該不是把拔馬麻要負擔的吧??
: (有鄉民回文說並不是勞雇關係，不需負擔)
不是
: 3.三節獎金及年終，這個大概都是怎麼算啊???
: 有大大說其中一節(春節)就是年終的意思??
: 年終是像一般在外面工作那樣，1個月計算嗎???
: (如果像勞健保問題，非勞雇關係，這個點我有點不解)
: 獎金及年終的部分，是一開始就會洽談好，還是到時看個人的"意思"呢??
這應該是一開始保母會跟你說。
我們是文山區保母系統,三節固定兩千,年終一個月,
若送托未滿一個月則以送托月數/12個月*月費,按比例計算。
4.保姆除了執照，以及相談的感覺看信不信任，合不合之外是否還有甚麼需要注意??
我個人當初找保母時列的條件：
１．環境整潔（多久會打掃一次家裡，寶寶用的床單被單多久洗一次）
２．保母家的成員（是否都有正當工作，會不會抽菸，有沒有怪人）
３．如果你有偏好的育兒方式，保母是否能配合。
４．餵母奶跟副食品的觀念是否有更新（很多保母還停留在"母奶不營養"的觀念）
５．好不好溝通。我個人很怕太強勢的保母。
基本上如果是保母系統裡的，環境跟保母本身健康與精神狀況，
"應該"比較不用擔心。
另外我之前也問過保母這問題，就是關於挑選保母。
他說合不合緣很重要，
所以建議去看環境時寶寶也一起帶去，
看寶寶是否會焦躁不安，或是很正常。
（我帶去看保母時，寶寶很安穩地在睡覺）
順便觀察一下保母跟寶寶互動。
: 5.中和地區與土城延和路一帶，不知道是否有較不錯的保姆???
: 目前只知道衛服部的社區保母系統&彭婉如保母系統下去找.......
: 問題有點雜....拜託各位馬麻大人了.....感恩!!
其實我覺得直接打電話去保母系統媒合是最快的，
至少我先前的經驗是這樣。
我的寶寶送托已經一年，
側面觀察，感覺新北的保母系統做的還不錯，
因為保母常抱怨訪視員對環境安全的規定很嚴格XDD
（我覺得這是以前很多保母不願加入系統的原因，他們怕麻煩）
而且他們還要持續上課進修。
訪視員跟社工會不定期抽查（我覺得蠻頻繁的），
檢查保母托嬰環境安全性，也會看一下寶寶發展是否正常，
因為其實最近托嬰問題頻傳，他們壓力也很大。
給你參考～