這個問題好怪喔XD
事情是這樣的
我公司的特休假是3/31結算的
沒用完視同放棄
我預產期是今年三月底
我特地留了五天假想說生產可連休九週
我三月最後一週就請特休在家待產
結果週五下班就去醫院生出來了
今天在公司的年假系統看到我新一個年度的假已少五天！
問了人資才知道，產假要從生產日起算
所以我三月最後一週變產假
特休沒用視同放棄
第九週的假改扣新一年度特休
我心裡覺得蠻不開心的，白白少五天假
但我看勞基法就沒規定那麼詳細
這算公司內部規定嗎
我是不是該進ㄧ步再爭取看看？

產假只能提前請可不連續或生產當天 不得延後 因為生產時間很不好抓 假真的不要留這麼後面