我今年2月生產
5月開始請育嬰假半年
11月要回去上班了
這種情況下還可能有「按比例」的年終嗎？
我們公司考績就算最差被打乙
（自己預料這年度毫無貢獻 考績最差也不意外）
正常也有1個月薪水
若按比例扣除育嬰半年
應該還是算在職6個月
這樣有符合領年終的資格嗎？
我知道ㄧ般私人公司規定不一
但我也不方便直接問人資
只是想問問多數人的狀況是如何呢
感謝

我當時有領到一個月

我們醫院有，按照比例發放

其實真的是看公司，我當時是請2年，有領到