我是一個一次只能做好一件事的人，
所以有了孩子之後，前半年是假日父母，我發現在工作上沒有成就感，對孩子又非常牽腸掛肚...
所以後來索性育嬰留職停薪做全職媽媽，
一開始也是非常沒有安全感，少了原來薪資收入，每月入不敷出，孩子也不太認人，每天圍著孩子轉變成黃臉婆...
種種不適應都讓我懷疑過當初的決定，但是轉念一想，這就是人生的經歷啊！未來孩子不見得會有什麼回報，但我知道無論如何我不會後悔當初沒有好好陪伴他這件事！
※ 引述《krenyq (krenyq)》之銘言：
: 往好處想的話，
: 有小孩就有非常正當的理由可以準時下班接小孩，
: 如果有什麼不好意思拒絕的應酬也可以用要回家顧小孩推掉~
: 不然沒小孩之前，
: 很容易因不急著下班就而有些莫名的雜事出現(不過這也可能是我不好意思拒絕@@)
: 曾經我也想過，
: 如果寶寶再晚個一年來的話，
: 那個好不容易出現的機會是不是可以抓住~
: 不過就是現在這個時間點出現的寶寶，
: 才可以那麼可愛聰明得我疼~
: 工作，說穿了就是為了養家工作賺錢，
: 只要小孩和我愛的人可以平安快樂~
: 這就是最最平凡的幸福了吧！
: ※ 引述《okigotit (OK)》之銘言：
: : ※ 引述《zoey0803 (zpey0803)》之銘言：
: : : 這的確是台灣的現象
: : : 我在結婚懷孕前原本被上層選上，要去取代某同事成為公司重點客戶之一的PM
: : 我也曾遇上這樣的狀況而憤憤不平
: : 但後來有個想法稍點醒我
: : 不只是女人被職場犧牲，若換成是男人請育嬰假一年、二年在家
: : 升遷的機會也不會等男人的。
: : 我弟也曾抱怨升遷慢。問他「同事都和你一樣厲害嗎?」他說「一樣厲害」
: : 又再加上一句「而且我不想加班，但他們都還自願加班」 是啊那怎麼辦
: : 只能無奈先問，為什麼家庭之中，常是女人跳下去犧牲
: : 為什麼正常上下班家庭健康為重的風氣無法普及