身邊幾個朋友的寶寶大約都4-5個月就去找1-5 24HR的褓姆
因為希望雙薪比較能養得起小孩
而我自己寶寶也才出生1個多月
有一天跟一位老闆朋友聊天(他們公司有兩個女員工懷孕即將臨盆)
因為自己寶寶才出生(我是爸爸)
我說：我的理想目標是有一天我自立門戶了！(計畫中)
最想做的第一件事就是在公司設立一個獨立空間，
然後請一個褓姆來公司帶小孩！
我的員工可以帶著他的寶寶來上班，然後把小孩交給公司請的褓姆
友人轉頭看看懷孕的員工，然後說到，這個主義好像挺不錯的，
之後自己有小孩了也就可以一起帶著上班，也不用擔心了
但是他又感嘆，現在這個毛利這麼低的時代，
等於帶寶寶來的員工成本就要多出至少15k(請褓姆應該不太便宜)
註：是每一人的成本多15k(扣除自行負擔後)
想問問版上的各位爸爸媽媽
如果每個月要你負擔5-8k 給公司請的褓姆，
剩的公司會支付，但是你能夠帶寶寶上下班，
薪資可能只有28-30k(舉例而以) 這樣會願意繼續為公司付出嗎？
還是寧願就直接當全職媽媽呢？
註：其實這個薪資的舉例就是我那朋友那兩位員工本身工作的薪資
並不是因為想提供福利而先給低薪，再提供福利
可能代寶寶上班後薪水扣負擔剩下20k
旦公司對這位員工的實際負擔卻是35k↑ 到3歲
PS：這不是甚麼大企業，也就是員工數不到10人的迷你小公司
常態員工大約就是6個左右(包含老闆)，
因此同時間會出現的寶寶，至多不超過4個，有人的寶寶都在上學了
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會想發這個文，是因為其實那個老闆朋友欲網羅我加入他們
我算是半暗示他如果願意這樣做，我們可以談
然後他目前的辦公室不是在蛋黃區，因此空間挺大(還蠻多閒置的空間)
因此是可以有機會直接規劃出來的
上面有"註" 跟"PS" 都是我後面補的
這篇文章是在凌晨快五點餵飽飽喝奶時單手KEY出來，有可能語意沒有很順
想看看大家有沒有點不同的聲音，將來有機會規劃時，就能更全面性了