(一直地震睡不著決定起來發文XD)
目前隨著老公外調至花東(老公預計107年調回台北)
大的3y7m(101/9)，上幼班
小的1y7m(103/9)，自己帶
現在是使用老二的育嬰假，7月滿一年。
當初會想請是小的7個月時半夜一直起來，晚上一打二真的快瘋了，真的不知道自己是怎
麼熬過來的(其實現在兩個長大了，晚上可一覺天亮也沒比較輕鬆，因為白天姐姐在家時
就會搶東西(玩具，媽媽))
老公當初一直希望我可以直接請2年，但我覺得太冒險(
我們辦公室平均年紀50歲，我是近幾年來唯一結婚生小孩的，先是2胎的產假，然後又育
嬰假1年(婆媽們聽到說現在有這種東西喔～怎麼那麼好)所以後來只有申請1年，7月育嬰
假滿一年。
請的這半年，老公一直叫我時間到再續請，2月時我打電話給直屬長官(女科長)說我想續
請，她當然慰留，然後說5月再討論(期間還一直叫同事勸我要回去啊)。
2週前，她問同事說我想法是什麼，我就說我老公叫我續請，5月會打電話給她，我一定會
回去上班。她知道後就說那就不用打電話了(以我對她了解講這話時應該是帶有某種情緒)
，我去年也說一定會回去(我有說會回去沒錯，但沒說何時啊)
我以為發生那位不幸罹難幼童的事件後會讓大家對於育嬰這塊再體諒多一點點~~結果~~~
後來從另一位同事b得知，某次開小會時，單位處長詢問我近況，得知我在請假。就在大
家面前叫科長道德勸說叫我自願離職(不知道他是否知道我有續請打算)，之後再考進來。
我科長其實是個好人(可當媽媽年紀，第一次請育嬰假時雖然嘴巴說最好不要，但還是私
下寫了信給我說要請還是支持)。
我知道我們單位這半年人事大調動，少一人真的很吃緊，然後聽到處長那樣講話真的蠻oo
xx。
為了這個國家生了兩個小孩，之所以會(敢)請是因為政府給在職婦女的保障，公司條文也
有規定～好歹我們公司也是台灣蠻大的公司(電信三雄走在最前面那位)，結果怎麼落的這
種下場。
我雖然沒有要官運亨通(2胎產假，在職集乳1年，然後又育嬰假，會飛黃騰達才有鬼) ，
當初也是辛苦考進去，薪水也不錯，一年不工作生活還過得去，但實在不想輕易放棄這份
工作~~
這週末要打電話給科長講，想問問看大家意見順便取暖打氣~~
(因為我還是想回去，所以也沒有打算要鬧工會，新聞之類的，只想和平落幕~~)
我是想跟科長講，小的回去未滿2歲(9月的要滿3歲才能唸實在很煩人)，上幼幼班太小，
原本的保母搬家沒在帶了，所以才想續請(這段是主因，2月就講過一次了)。
若她提到自願離職的事情，我就說我是因為政府有這樣的福利才敢請。我還是想要有工作
，若是真的叫(逼)我7月回去上班，我也只能認了。(但也不能講的太強硬)
目前這處長的風評不是很好，蠻多人對他感冒，幾次突然說調人就調人。若科長說你回來
我不能保證在原單位，我真的認了，看長官安排。
同事b有問我若真的不能續請怎麼辦，我大概只能再回去拜託原保母，只是因為她是搬家
，所以倒時一打二的接送又是另一個非常頭痛的問題@@。她以朋友的立場建議我續請，因
為小孩最重要，現在一回去可能會是處長開刀的對象。