默默的也來到35週了，前陣子就開始跟主管討論假別的事，
原以為在公家機關比較好請相關的假，
沒想到因為是約聘僱人員，再加上長官的關係，連產前假都被受限制，
原本我是預計產前假留到接近預產期再請來待產，
剛剛跟科內主管談完才知道，主管說長官心胸狹窄，
連著請會被盯，建議我最多連請兩天，分開請……
育嬰假則是因為知道無法請長期，所以只提出請一兩個月的需求，
但不知為何主管和人事都說不行，不知道是之前沒有聘僱人員請過，
他們不清楚還是怎樣，但相關規定都載明可以請，
但必須要在聘僱期間內才可以，
所以我一直覺得一兩個月應該是可以的，還是其實不行？
這讓我很猶豫未來規劃，
我是手邊存款少於十萬就會很緊張的人，
娘家的觀念也是認為要經濟獨立，
所以原以為這份工作可以讓我經濟獨立，
又可至少在寶寶出生沒多久的時候可以照顧到，
公公家比較不會有意見。
p.s.公公家很傳統，認為女性就是要顧家，即使要工作也是當先生的助理
日前看到先生和小姑的line對話，小姑問他我的育嬰假可請多久，
先生知道我的困境，所以回說不知道，小姑就說怕我放不下，不然很想要我當全職媽媽..
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...
現在長官的態度讓我很猶豫這份工作是否要持續下去，
跟外面的工作比起來，算是穩定又不會太辛苦的，福利也不錯，
主管也為了讓我輕鬆待產，幫我換了比較輕鬆的職務，
同事也都很體諒和貼心，日後找外面工作可能沒那麼幸運，
唯獨長官問題，日前就連正職同事要請育嬰也是被刁難......
不曉得大家有什麼建議可做參考嗎？
有時會想當全職媽媽，但又放不下經濟方面的問題，
前幾天才在跟先生討論存錢以後換房換車的問題，
如果沒有現在的工作，經濟壓力就比較大了，
想問看看大家都是怎麼抉擇的呢？