想不到剛聽說到公司目前想推廣的政策回來又看到這篇
前幾天聽同事說,公司為了要鼓勵同仁多加班
想在公司內部設立托嬰中心
這樣大家就可以不用急著去接小孩了,然後就可以多加班了
聽到這個政策真的是很無言
你把小孩放在托嬰中心,就算他在離你很近的地方
可是你不能陪他一起玩,陪他一起學新的事物,教他什麼是對什麼是錯
你不能陪他分享生命中某些特定的時刻
那還生他幹什麼？只生來傳宗接代,長大繼續活在這種高工時時代嗎？
我真不懂,扣掉通車時間,吃飯時間,一天也8小時待在公司了
公司還硬要大家加班幹嘛
人的專注力,能持續八小時已經很好了
你說要天天持續專注力超過八小時,這應該不是普通常人作得到的吧
總之,台灣白痴老闆的思維就是
員工的效率是定值,花越多時間就收到越多的成果
卻不知道其實效率是一直下降的二次曲線
還不如放員工好好回去休息,陪家人或是自己放鬆
所以比起什麼搞定幼稚園的問題
根本的問題根本就不在這邊
台灣蠢老闆的心態不改變,我敢說這種少子化,兩頭燒的問題根本就不會有結束的一天
※ 引述《pingkol (蕃茄養樂多)》之銘言：
: 50字心得: 版主我8點上班5點下班, 偶而加班到6點多, 趕去保母家接小孩都覺得好辛苦
: 其他爸媽更奔波! 我常常覺得很奇怪, 現在小孩很少了, 公托居然還不夠
: 台北市的非營利幼稚園也才六間, 其他都是私立幼稚園跟補習班立案的雙語幼稚園
: 然後私立幼稚園很多傳出苛待幼教老師, 超收人數的新聞!!
: 於是大家迫於無奈只能送私立, 錢進園長的口袋,這真的很奇怪的現象!
: 今年期待非營利幼稚園的廣設, 希望可以改善家長跟幼教老師的處境!!
: 但是我們可以做什麼改變嗎?
: TVBS影片:
: https://www.facebook.com/tvbsfb/videos/10153457399060933/
: 台灣少子化衝擊已經是世界第一，但職業爸媽在工作和家庭間兩頭燒，卻也陷入失衡危機
: ，在台灣有多少上班族父母能趕在晚上6點前，到托育中心接小孩，又有多少父母年年焦
: 慮卡位抽籤，只為了「擠」進幼兒園，政府鼓勵年輕人多生，但生得起卻未必養得起，今
: 天520專題帶您來看，蔡政府將面對的托育危機。
: 一下班就急急趕著、穿梭著…，葦妮媽媽從台北市東區飆到汐止，限時25分鐘，塞在車陣
: 中，心急如焚，這是職業爸媽每天都要和時間賽跑的驚險路程，6點前得趕到托嬰中心，
: 因為一整天心都懸在那；聽到同學爸媽都來接了，小葦妮繼續玩著扮家家酒，媽媽工作到
: 很晚，她總是倒數幾個才被接走，才1歲半，小小個頭，下午就擠在玻璃窗前探啊探，每
: 天從4點巴巴等到6點多，等到都哭了，媽媽呢？
: 公立託嬰只到6點，緩衝15分鐘，遲了就要加錢。
: 葦妮媽媽侯淑萍：「其實現在一個負擔就蠻沉重的。」
: 如果再一個的話，托嬰也不可能每次都順利抽籤到公托 ，如果沒有公托中心 ，找保母就
: 要1萬8千元，私立托育中心也是1萬8千元，能抽到公立托嬰中心，月繳9千元，已經是千
: 中選一的幸運兒，葦妮媽媽月薪3萬元， 若想再生一個 ，請保母1萬8千元，2個小孩托育
: 費加上尿布、奶粉，超過3萬元，光靠她的薪水，不吃、不喝、不住也打不平，0到5歲的
: 寶寶是一生中最需要爸媽的時候，但過高托育支出和保母時間、職業父母接送難題，常常
: 拖垮家庭；這是蔡政府得著手加強的「托育危機」，尤其公立托嬰中心供不應求，以2012
: 到2013年全台出生數來看，42萬8594個北鼻中，父母要上班，有托育需求的有21萬人，其
: 中台北近3萬、新北市近4萬人，不過公托中心收托數全台才2640個，台北市只有500家，
: 遠遠不足，只有不到2%的家長受惠， 其它98%的父母只能自力救濟。
: 雙胞胎媽媽鄭雅招：「我們要回家囉。」
: 趕來接雙胞胎的是鐘媽媽，哥哥、妹妹快3歲了，將上幼兒園，托嬰中心顧到晚上6點，月
: 繳9千元，3歲以後想省錢念公立幼兒園 ，不過下午4點半得被接走，1個月7千到9千元，
: 沒人接，兄妹倆只好念私立幼兒園，每個月繳1萬5千到2萬3千元，鐘家牆上記得密密麻麻
: ，「附近哪幾間私幼、註冊費、教材月費」，每一分、每一毫都得精算，其實鐘家已經算
: 小康中產家庭，夫妻雙薪每月10萬元，之前房貸3萬，2個小孩之後上幼兒園3萬5千元，註
: 冊費、保險費、尿布、奶粉1萬元，加上交通費、生活費2萬元，扣一扣 剩5千元，很難存
: 得了錢。
: 雙胞胎媽媽鄭雅招：「我本來根本不打算生，後來爸爸說生一個，我勉強說好生一個，結
: 果蹦出兩個(雙胞胎)，現在很貴啊 ，他們學校最常腸病毒停課，已經數不清有幾次停課
: 了，我們兩個都必須要輪流請假， 沒辦法啊…。
: 新手爸媽的愛，常常被一道道無法克服的現實難關，一磨再磨，最後陷入 無助的兩頭燒
: ，。
: 兒福聯盟資源發展處主任陳雅惠：「要生第二個就是雙倍的錢，之前經濟狀況也不好，工
: 作沒那麼穩定，如果你的企業或我們的環境，對有小孩的家庭沒那麼有友善，的確會不敢
: 生。」
: 蘇爸爸每天送小孩進教室，再到隔壁大樓上班，這裡是中華汽車附設幼兒園，成立快20年
: ，最新修法，百人企業得設托育設施，讓當爸媽的員工「安心上班」，減少牽掛，也能大
: 幅降低離職率。
: 中華汽車業務部員工蘇祐毅：「老師他其實也是(同公司)員工，你在下班的時候，老師也
: 比較能體諒我們員工晚下班時間，我們公司上班時，幼兒園也上班，比如說週末補假，放
: 假作息相同，完全都跟我們一樣。」
: TVBS資深記者林上筠：「蔡英文鼓勵年輕人多生小孩，但生得起，卻未必養不起，想省錢
: 、給孩子多一點活動空間，想進公立幼兒園，不過從小就得歷經過一道道抽籤、後補關卡
: 。」
: 要擠進私立小學附設幼兒園的窄門，同樣也是從小不斷抽籤。
: 家長希桓媽媽詹瑋琦：「多抽一個出來，就少了一個機會，現場就聽到『唉』，沒抽到自
: 己的那種很落寞感，被抽出來的家長真的不誇張，現場就響起一陣熱烈掌聲，『哇！恭喜
: 抽到』，所有家長在等待過程是非常煎熬，我們等於從小、從入學就要接受這煎熬過程。
: 」
: 希桓媽媽要孩子從小一開始全英文教育，增加競爭力，得從附設幼稚園大班搶先卡位 。
: 家長希桓媽媽詹瑋琦：「偏偏那所(私立國小)學校你想要唸小一，抱歉，你要從大班開始
: 念起，現在教育制度、教改問題一改再改，一直變動，讓我們無所適從，我們寧可希望一
: 路讓他進私立學校，一路從小學念到國中、高中，到高中畢業後再選擇大學，這是我們選
: 擇私校最主要原因。」
: 家長盡力為孩子撲好未來的路，但在工作和家庭的天平上，逐漸失衡的種種危機，台灣生
: 育率已經是全球墊後，政府再不具體行動，甜蜜的負荷將變成無法承受之重。