原本請了半年育嬰假到6月，想要展延也通知公司了， 但要求要有在職證明，老公下週ㄧ
才要到新公司上班 也不知對方願不願這麽快開在職證明，到底真的需要配偶的在職證明
才能繼續請育嬰假嗎？真的好困擾喔？不想因此離職?

我是請半年又延的，有附喔