朋友閒聊議題：新手爸媽在外傭管理上，理念與觀念不一
A公司同事跟我都是先後即將成為新手爸媽，某次在閒聊時，
聊到他們家有請外勞，A朋友提到他太太在外傭管理上，
理念與觀念不一，為了這他們吵了好幾次架。
分析下來，A朋友是比較開放開明的態度
例如：
(1)星期六晚上他們家裡不開伙外食。先生是認為可以提早讓
外傭放假晚上六點去跟朋友聚聚。外傭過的快樂，也會正向回饋
在他們的嬰兒照顧上。(哈哈，當兵的1800跟0800的差別)
可是太太就是認為：外傭朋友太多，外務多就會分心，所以最好是
越少放假，越少休假最好，甚至想協調，加薪不休假的方式，
連每週週休都不用最好。
甚至最好白天工作家務時，也不能帶自己的私人手機
A朋友是說以前當兵還有念教會學校時候，覺得被管太多，
所以比較自由派，同理心也想多給外傭自己的時間。而A朋友抱怨
太太會不會是上班是管理階級，管人習慣了，所以積極管理？
外傭仲介是跟他們說：總是說國情不一，菲國人
你對他1分好，他回你1分好，....
你對他10分好，他還是對你1分好。
至於越南,印尼就......
不曉得大家會給他們在外傭管理上什麼建議？ 比較平衡呢？謝謝大家
想說我家還好這次不是雙胞胎，哪天照顧不來，也好想請外傭輕鬆一下..