各位好，我目前懷孕約33w，預產期為9/10，
之前因寶寶狀況不太好，公司同意6/1起讓我請安胎假(不須證明)至產前，
目前有半薪的1個月及特休等已使用完畢，
想請問如果我8/1開始算"產假"(若可行，薪水會跟9月份一起發)，
理論上cover得到生產日，
那我10/1是否可以接著請"育嬰假"並申請育嬰津貼呢？