小孩在今年2016/7/1誕生 因為夫妻是遠距離工作,所以有請育嬰假的打算
而顧及到育嬰假留職停薪期間可能會領不到年終獎金,所以大概會在明年2017/3/1開始請
爸爸先請 2017/3/1-2018/2/28 為期一年,半年可請勞保補助6成薪
媽媽銜接再請 2018/3/1-2019/6/30 為期一年3個月,半年可請勞保補助6成薪
(2019/7/1小孩就滿3歲了)
這樣的規劃會有問題嗎? 需要注意甚麼
謝謝大家了!