※ 引述《petercyf (這就是人生阿)》之銘言：
: 剛剛去接寶寶時保母告訴我們，928她們要放假，當下雖然有點疑問，但也只能點頭答應
: ，但事後查了一些資料，覺得保母似乎不適用928放假，可是我也不敢肯定，其實也不是
: 要和她計較這個，但我只是想弄清楚，如果是她的權益，我當然不能阻止她，但若不是，
: 我覺得我也要保障我們的權益(因為我們要上班><)，請問版上有媽咪能幫忙解惑的嗎？感
: 激不盡呀!
我的保母合約寫特休三天，結果每年都放超過三天，請假就說為了....敬請見諒，
彈性放假的補班日從沒有在補班的，周休二日，見紅就放， 5/1一直都有放假，
9/28說政府宣布可放假，所以也要放假
跟保母反應，如果政府宣布放假，他就放，那補班日也是政府宣布，是不是也該補班?
他就說明年可能這些假會取消，補班日不調整依然要放，但我很不看好政府的效率，
這些假，媽媽是公職，都沒放呀!!
去年特休超過，補班不補，都沒在跟保母計較，今年多了這些假期不得不計較。
但協調沒用，說只能付加班費請她加班，配合不來就解除合約(放大絕)!!
所以法規、家長(資方)權益根本沒用，保母不跟你講法規也沒用，
小孩大了換保母更麻煩，新竹保母超缺的呀!!只能想辦法請假或忍痛花錢。
我還有個未滿月的寶寶，本來也想一起托的，
現在想要另尋保母，大的提早送幼幼班了，唉。
P.S.有新竹科學園路附近的保母可以介紹的嗎，新竹的保母真的超難找的，泣....