看到前幾篇"老公不想讓我回職場"...很有共鳴...因為目前正煩惱類似的問題。
目前的狀況是產後直接請半年育嬰假中，平常一打一，全母乳親餵寶，目前寶寶的照顧上
已經算得心應手，因為婆家和娘家都在外縣市，並無後援。
原計畫是希望育嬰假結束後回去上班，因公司有托嬰中心，故寶寶會帶去上班，然後計畫
懷二寶，等生了二寶後繼續育嬰留停一打二。
但有幾點是覺得執行上可能有問題的:
*交通*每日高鐵通勤，算過轉車的時間，每日花在交通上來回至少三小時，不包含等車時
間(高鐵→捷運→公車)。勢必每天六點要起床準備，先親餵後快要出門時在吵醒寶寶，下
班到家預計是九點了，回家先幫寶寶洗澡，親餵哄睡，大人的晚餐可能只能很晚吃變宵夜
這樣。
*費用*通車費用+托嬰費+伙食費可能即將跟薪水打平。但公司福利不錯，之後計畫第二胎
的生育補助+育嬰假的津貼是一筆不少的金額。
*托嬰*雖然公司附設的托嬰中心管理上讓我能安心(至少不用擔心虐嬰)，但我問過幾位放
公司托嬰的同事，她們的孩子一天到晚生病感冒。
*寶寶作息*目前寶寶晚上可以睡10~12小時，平常就是親餵母乳+副食品，出生到現在沒感
冒過，但非常黏我，找不到我會崩潰痛哭到看到我為止的那種。若上班後他跟著我通勤勢
必要晚睡早起，還要提早面對分離焦慮，重點是他可能會一直被傳染感冒。
*懷孕*若依計畫第二胎來報到，那必須大肚子帶老大每日通勤到生產，這樣勞累不知道撐
不撐的住。
老公說讓我安心在家全職帶小孩就好，但我又好想得到第二胎的生育福利，能多少貼補家
用。計畫回職場後懷孕然後生完第二胎後就開始一打二到孩子上幼稚園，但需要考慮的點
也是讓我一個頭二個大.....還有我需要為了第二胎生育補助讓大寶冒著作息混亂又感冒
的風險嗎？倘若真的二寶報到，長時間通車身體負荷的了嗎?真不知道該不該回去上班..
短期內不打算在現居住地重找工作，因為工作年資歸0外，薪資福利也不會比之前的好，
且人生地不熟的情況下不放心找保母或不熟悉的托嬰中心