今天站務人員是執行規定，
被你們四個人大小聲真的很衰，
規定就是規定，
為何覺得站務人員就要通融你們呢？
他今天通融你們，
下次就會有人說我朋友說她們有被通融，你們也要通融我們。
那站務人員要不要通融？
每個都通融還要規定幹嘛？
覺得有問題是跟公司反應
而非為難第一線人員。
※ 引述《iamNori (Nori)》之銘言：
: 之前對某位教授爸爸抱怨歧視的文章還有印象，沒想到這次換我們家遇到…
: 今天19：30左右，我們一家三口進台北車站哺乳室餵副食品，餵完看小孩沒有特別想吃母乳，我們就從內側可上鎖的小房間出來，先生拿餐具在哺乳室內的洗手台清洗和整理，此時有另外一家三口想使用哺乳室，我們就開門請他們一起進來，他們夫妻幫小孩換尿布，我先生繼續洗餐具和整理物品，我負責hold住小孩。
: 結果沒多久進來一個男站務員，說門上規定多人使用時請陪同男性離開，無視我先生手上的東西才整理到一半，我出聲抗議，站務員說這是規定，堅持要爸爸們立刻出去…
: 我當場愣在那裡好一陣子，之後只好狼狽地抱著嬰兒和亂糟糟的大包小包及嬰兒車離開哺乳室，明明現場根本沒有人在餵母乳，就算有餵母乳隱私需求也可進小房間上鎖，而且飲水機和尿布台、洗手台都在哺乳室內，強制執行規定把爸爸們趕出去是要媽媽一個人扛起所有照顧小孩的責任嗎？先生說，跟他一起被趕出來的另一個爸爸直接罵「這是性別歧視！」
: 現在平均分攤育兒責任的夫妻越來越多，規定也應該與時俱進才對，沒有自己親身體驗還真不知道這樣有問題…
: 對北捷印象一直都很好，但今天的事情實在讓我們不太愉快，已經投訴到北捷客服信箱，也貼出來抱怨一下。