有網友已經推文回覆相關法條，這邊雞婆補充說明一下
勞基法第50條：女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期 (後略)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
因為對於這個分娩前後的"前"無明確定義，所以勞委會在民國88年有個函釋
行政院勞工委員會88年1月18日(88)臺勞動三字第000246號函：
女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前
分次請產假，亦無不可。
http://tinyurl.com/z2m92ku
就此函釋的字面上來看，產前四週就是對於"分娩前"的定義
而需要勞資雙方協商決定的，是產假是否要分次請
所以個人覺得勞工局人員回答的並不正確
當然可以跟公司好好談是最好的，但如果沒有共識的話，您還是可以勞工局申訴的
※ 引述《singbear2527 (singbear)》之銘言：
: 我的預產期在12月中，因為快生了常有宮縮不舒服的現象，走沒多久的路就會宮縮、
: 腰酸，想跟公司提前請產假在家待產，一方面也是不希望在公司發生產兆突然來臨，
: 手忙腳亂的情況，可是公司不同意我提前那麼早就待產(提前約2個星期)，
: 希望我可以的話，就工作到生~
: 後來我去醫院想請醫生開安胎證明給我，好跟公司請假，但醫師又說我已足月，
: 醫學上沒有人在開安胎證明，我想想也對，足月後多半是鼓勵多運動有助生產，
: 而不是安胎，請問我該怎麼跟醫師說明，我需要一個診斷證明(非安胎)，
: 好讓我可以跟公司申請產假提前呢?
: 當時我是有跟醫師說，那請他不要在證明上註明有安胎相關字樣，
: 就是換個名目，可是當下醫師又不願意開給我，請問該怎麼跟醫生解釋呢?
: 我說我現在就是身體常常容易不舒服，醫師就說，妳就快點生一生就好XD
: 這種證明如果找非產檢醫生，他們會開給我嗎?(其實就是要請病假的看診證明吧)!!