原本工作性質常出差，每個月出差一到四週不等。
有時有任務外派三個月到一年。
意外懷孕後硬撐飛到32週，大著肚子跟在月中熬夜concall只求保住工作
產假結束第一周公司要我選外派或把我火了，理由是不出差就不再適任。只好摸摸鼻子走
人。
過了一段無重力的歡樂育兒時光；但仍要面對現實的經濟問題。
找上門的公司還是需要出差，降為每次最多五天，每個月一到兩次。
保姆可24小時，打算滿2歲上幼兒園+課後保姆。
後援僅有住附近的家人可以偶爾帶去看醫生，
隊友長期外派，他有其他負擔，無法只靠他的收入。
朋友是說這樣不可行，小孩六個月後常生病會很盧，媽媽不在身邊會很可憐。
保姆為了賺錢，不會認真照顧。
我也認真考慮轉為不出差的內勤工作（薪水差兩三倍、之後的發展也差）
請問要避免出差的工作到幾歲比較合適？兩歲？六歲？