※ 引述《msmilktea (Milk Tea)》之銘言：
: 各位爸爸媽媽們好，請大家聽我吐吐苦水。
: 即將準備待產，最近提交產假申請後，主管便不斷嚷嚷我假勤期間實在太長(春節+56天)
: ，今日更是直接在會議上表示我請產假變成別人的loading。會後又質疑我為何要平日請
: 產檢假，難道不可安排在假日？
: 身為一位擁有兩位孩子的母親，竟然不會將心比心，還這樣指責下屬，真的讓人覺得不可
: 思議。勞基法給的小確幸在多少資方眼裡是如此萬惡，有經驗的爸爸媽媽都知道五天的產
: 檢假怎會夠用？原本都是安排地區型醫院晚上產檢，只是後期大醫院難排，也沒有假日診
: ，才會用到產檢假。
: 深深覺得臺灣的就業環境和資方心態非常讓人心寒。
來說說我的經驗~我是業務性質的工作,
第一胎生產完後就被迫從都市調到鄉村的單位,
鄉村單位大概待了2年半後我趁大寶三歲前請了育嬰假~
育嬰假主管沒太刁難讓我請,(我想也怕沒讓我請我會直接跟勞保局投訴吧)
後來育嬰假快結束的那個月發現有了二寶,
回來後我的坐位被調到了前不著村後不著店的位置~
(我的工作性質是要接現場來店的人,才有業績可做)
(所以說穿了坐這種鳥不生蛋的位置,就是要讓我業績達不到便有理由資遣)
所以懷二寶這件事我也一直沒公開,(我想公開了隔天就被安排在坐在騎樓吧XD)
於是二寶的事就瞞到了五個月才公開~
說也奇怪復職後沒多久靠接電話接了幾筆不錯的訂單~
在復職的第三個月業績就達到了~讓我大大的揚眉吐氣!
(這就是老人家說的孩子會帶財來!!!)
在職場~懷孕的婦女真的很辛苦~
不能欣喜的跟大家公布,又要被職場逼迫,又要忍住孕期的不適!!
所以跟我一樣在職場被逼迫的麻麻們大家一起拍拍吧^^