========前情提要=========
寶寶一歲左右
是個敏感度較高的小孩(曾被醫生認證過)
保母說我的寶寶是她二十幾年的生涯中帶小朋友碰到第三個難帶的 活動力太強 餵飯不好餵有愛含飯等 如果碰到其他不太好的保母可能就被餵乖乖藥或是虐打 帶我一個兒子可以帶其他兩個 所以帶一陣子就被退保了 於是想說可能要離職自己帶了...
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部門主管人還不錯 但自己覺得再提延長留停良心很過不去 請問各位媽媽們有遇到類似的情形嗎 總覺得因為這樣對主管還有同事良心過不去 因為之前有說留停一年就回公司上班 如果去公司找主管後該怎麼再提目前的狀況呢