感謝板上媽媽們的寶貴意見
我自己回文補充一下
1.出差時小寶是去『住保姆家』，換句話說夏天出差那個月不是到府保姆
等於是周休二日的全日托（在宅24小時托育）
2.保姆說顧過夜一次1000元是她『臨托到府顧過夜』的價碼，上個月我和先生出門度假
雖然小寶是去『住保姆家』，但因為只有一天，保姆要求要給1000元我們就給了
3.我們身邊的朋友沒人請到府保姆所以無從詢問，但有幾個朋友有全日托
他們說周休二日全日托每個月大概25000-30000都有
我和先生的疑問是，夏天那次出差那個月如果小寶是『住保姆家』的話
一般人是否仍會以『到府保姆』的標準支付薪水呢？
因為以周休二日全日托來算那個月頂多就是30000
但如果是以到府保姆＋到府顧過夜來算就是
32000（白天顧一個寶寶）+22000（平日晚上每晚1000）=54000
當初寫合約時就有想到會出差所以有註明僱主請假時薪水另外討論
我和先生認為用全日托算給30000未達到原本的薪資水準對保姆不公平
雖然保姆說我媽願意帶的話她就直接放假一個月不支薪
但朋友們提醒給54000也不太對，保姆不用到府，全部用到府來算怪怪的
也有人建議我直接就用原本薪水40000去跟保姆討論，副食品的錢另外加給保姆
我是希望在跟保姆討論之前先詢問板上媽媽有無相關經驗再去跟保姆談
說不定保姆圈有什麼潛規則是我跟我的朋友們所不知道的
（例如到府保姆不管在自己家或僱主家都要算到府的金額之類的）
先了解一下再去跟保姆談比較不會失禮
另外有蠻多熱心板友寄信給我說到府一個月顧兩個寶寶40000很貴
其實我真的不知道行情是如何
我只知道去年找保姆時我把全台中保姆協會的名冊拿來一個一個打電話傳簡訊詢問
聯絡了近百個保姆找到8個相談甚歡檔期也ok的保姆來面試
最後簽約的保姆薪資要求不是最高也不是最低的
只能說好羨慕南部的媽媽們，你們信裡面寫的保姆薪資真的都好划算啊～