第一次在這裡發文
已經懷孕4個月了，因為工作是電話行銷會有業績壓力，之前因為常常頭暈頭痛請假業績
不好被主管盯，因為之前有說業績如果連續兩個月沒達標的話就要解雇。
最近因為趕拍婚紗照想請事假，但主管卻叫我用調假的方式，因為這個月已經休很多天假
了，不讓我請。
剛剛才發現原來懷孕期間還有五天的產檢假可以請，也想請之後生完小孩的育嬰假。
想請問：如果因為我請假業績不好，雇主可以解僱我嗎？這有違反勞基法嗎？