現在懷孕三個多月，公司是四人小公司，已在公司任職4年半
今天早上被老闆約談，覺得我對公司沒價值了，在我身上看不到前景，我不適任了 因為太突然也沒錄音
但他想到一個對我很好的辦法，就是讓我留職停薪到生產後，（等於產假兩個月全薪沒了）留職停薪期間公司會幫我付勞健保，我還是有育嬰假，育嬰假完他會給我資遣費跟非自願離職
被公司嫌到這樣我也不打算留下來做了，身為公司業務，業績也沒比其他人差，但我想知道我是否有資格要求生產兩個月全薪?然後跟他協商，如果他不答應我是否就要妥協
勞工局說如果我不接受他的資遣，那我可以提告，他要拿出資遣我的理由證明，我目前想不到公司是否有什麼證據可以證明我不適任，因為小公司不會有什麼績效或業績標準，但我目前業績沒有輸給別人
希望有經驗的版友可以給點建議，謝謝大家了